Zoekresultaten
521 - 530 van de 40892 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 31 hun of hen
... zaak zich voor een beboeting door de Belastingdienst zelf? Of is het beter dat het Openbaar Ministerie de vervolging oppakt om de zaak af te doen of zelfs aan de strafrechter voor te leggen? In het vierde hoofdstuk ... voor de afdoening van strafbare feiten hebben? 1.3 Bestuurlijke of strafrechtelijke afdoening ...
... prestaties die u verricht voor anderen zonder vergoeding of tegen een lagere vergoeding dan de kostprijs. U doet dit uit vrijgevigheid of met zakelijke motieven. 7.3.1 Begrippen motief De Hoge Raad heeft de begrippen ...
... gevallen kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten of stopzetten. Er moet dan wel sprake zijn van verwijtbaar handelen of nalaten ... of belemmeren van zijn eigen herstel. 2.3.1 Verschil tijdelijk Opschorting houdt in dat de werkgever de ...
... tegenprestatie Met het sponsoren van een goed doel of het geven van een gift, ondersteunt uw onderneming een goed doel. Het is wel ... heeft namelijk fiscale consequenties (zie ook paragraaf 4.3.2). Uw onderneming doet een gift uit vrijgevigheid. Er staat geen ...
... de voorraad, want het product verkoopt goed. 3.4 Omdat of want ...
... is immers geen gevolg van het feit dat hij te laat is. 3.5 Daarom of dus ...
... Zorg ervoor dat de informatie goed aansluit bij het taalgebruik, het kennisniveau en de denkwereld van de verschillende groepen ... op de werkvloer werkt bij hen vaak beter. 3.3.1 Centrale rol voor leidinggevende maatregelen ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse onderdelen bestaat, wordt het al snel ingewikkelder. Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers ... Elke werknemer is gebaat bij een goed functionerend team of afdeling, maar in de praktijk kan de onderlinge samenwerking soms toch ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers ... Elke werknemer is gebaat bij een goed functionerend team of afdeling, maar in de praktijk kan de onderlinge samenwerking soms toch ...