Zoekresultaten
541 - 550 van de 8481 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht bronnen initiatiefvoorstel 44 toetsen achterban
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende ...
... nadelige gevolgen hebben voor zijn gezondheid. Informeer achterban en bestuurder Er zijn enkele redenen waarom werknemers niet snel ... hun collega’s niet met extra werk opzadelen. Informeer uw achterban daarom over de mogelijkheden van het zorgverlof en stel ook uw ...
... opslagbedrijf Vopak maakt zich zorgen om de privacy van de achterban. De invoering van een vergaand systeem voor personeelsmonitoring is ... COR van Vopak is nu in gesprek met de directie. De COR en de achterban willen graag weten welke dataregistratie uitgeschakeld kan worden en ...
... commissie deskundig overdragen Als de OR echt werk wil maken van het thema van het initiatiefvoorstel, kan het handig zijn om een commissie of werkgroep op te ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... ondernemingsraden vooral extra informatie op, maar de medezeggenschap moet u zelf realiseren. In ieder geval zorgt de extra informatie ervoor dat de OR in gesprek met de bestuurder ook meer te zeggen heeft. Overleggen ...
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal zich niet kunnen vinden in deze manier van advies uitbrengen, maar de vorm past prima bij een toetsende en iets meer afwachtende OR. Klassiek adviseren gebeurt vanzelf als de OR pas het adviestraject ...
... nog steeds lang doorwerken. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om de duurzame inzetbaarheid van de achterban te vergroten? De leeftijd waarop werknemers voor het eerst een ...