Zoekresultaten
541 - 550 van de 18682 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken motiveringsgesprek 72 talenten
... om het werkgeversimago voor het voetlicht te brengen en talenten aan te trekken. ‘Employer branding’ is een essentieel onderdeel ... goede arbeidsmarktcommunicatie over de werkgever. Als de organisatie zich weet te presenteren als een aantrekkelijke werkgever, zal dat ...
... informatie opleveren over de cultuur van uw team en organisatie en mogelijk zelfs uitmonden in verbeterpunten om te voorkomen dat ... benadering gaat de aandacht uit naar het optimaliseren van talenten en niet zozeer naar het verbeteren van de zwakke kanten van de ...
... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ... keuze voor een bepaald scenario hangt af van de aard van de organisatie, de cultuur, de behoeften van de werknemers en de specifieke ...
werkwijze Om de toepassing van AI in uw organisatie te laten slagen, is het cruciaal dat er voldoende draagvlak is op ... inzet als experts en de eerste projecten laat oppakken. Talenten: hebben nog weinig kennis van data en AI, maar zijn wel gemotiveerd om ...
... van alle werknemers. Op deze manier komen werknemers in een organisatie het beste tot hun recht. Dit klinkt misschien heel logisch, maar ... Werknemers willen worden gezien. Als de werknemer talenten kan inzetten en zich kan ontwikkelen op het werk, zorgt dat voor ...
basisregel De basisregel is dat uw organisatie een datalek moet melden aan de toezichthouder Autoriteit ... (AP). Volgens artikel 33 van de AVG moet namelijk de organisatie die verantwoordelijk is voor de data die bloot zijn komen te liggen ... gebeuren zonder onredelijke vertraging en uiterlijk binnen 72 uur nadat uw organisatie kennis heeft genomen van het datalek. Als de ...
... áls het gebeurt, is het belangrijk om het datalek binnen 72 uur te melden bij Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Als een organisatie verzuimt dat te doen, is dat fout op fout. Het kwam een afdeling ...
... áls het gebeurt, is het belangrijk om het datalek binnen 72 uur te melden bij Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Als een organisatie verzuimt dat te doen, is dat fout op fout. Het kwam een afdeling ...
... goed zijn als werkgevers meer selecteren op vaardigheden en talenten in plaats van op cv’s. Vergrijzing burn-out Vakbond ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...