Zoekresultaten
551 - 560 van de 43165 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 31 gesprek werknemers
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende jaar en mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen het ... aandacht. Het plan moet toekomstbestendig zijn, de werknemers moeten op de hoogte zijn van de inhoud en zo mee kunnen werken aan ...
... Het komt geregeld voor dat een conflict tussen de bestuurder en de OR al enige tijd sluimerend aanwezig is, en pas in een specifieke ... is betrokken. Ga daarom bij een conflict eerst met elkaar in gesprek: waar ligt voor beide partijen de oorzaak van het geschil? Is dat ...
... 1.2.1 Globalisering Door de globalisering moet uw organisatie met steeds meer concurrenten rekening houden. Meer concurrentie ... opdrachten uitvoeren, maar ook op een positieve manier invloed uitoefenen op veranderingen. In een kenniseconomie komt ...
... een debiteur financiële problemen heeft, is een persoonlijk gesprek te verkiezen boven een telefoongesprek of betalingsherinnering. Tijdens ... basis van het gesprek kunt u nieuwe afspraken maken over hoe en wanneer de klant betaalt. Structureel faillissement ...
... een debiteur financiële problemen heeft, is een persoonlijk gesprek te verkiezen boven een telefoongesprek of betalingsherinnering. Tijdens ... basis van het gesprek kunt u nieuwe afspraken maken over hoe en wanneer de klant betaalt. Structureel snel actie ondernemen ...
... ondernemingsraad (COR) met vier ondernemingsraden die de organisatie nu heeft. De ondernemingsraad (OR) van de TMG-drukkerij ging tegen ... een eigen bestuur, die te maken hadden met een dalende omzet en negatieve cijfers. Hierop volgde een reorganisatie , waarin de Raad van ...
hulpmiddel Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak opstellen, procedures inrichten en ... past daarvoor niet alleen het beleid aan, maar oefent ook invloed uit op een manier die aanzet tot gedragsverandering. Ongewenst ...
... Periodiek onderzoeken of het arbeidsvoorwaardenpakket van uw organisatie nog marktconform is, levert een positieve bijdrage aan het binnenhalen, binden en boeien van werknemers. Het voert echter te ver om te stellen dat alleen ...
Werknemers die invloed hebben op de invulling van hun dagelijkse werk, ervaren vaak meer ... te bevorderen dat werknemers kunnen overleggen over hun werk en dat bevoegdheden worden overgedragen. Daarbij moet de OR zich actief ... de OR weten te vinden Om eventuele knelpunten in de organisatie in kaart te kunnen brengen, is het van belang dat de achterban de ...
Werknemers die invloed hebben op de invulling van hun dagelijkse werk, ervaren vaak meer ... te bevorderen dat werknemers kunnen overleggen over hun werk en dat bevoegdheden worden overgedragen. Daarbij moet de OR zich actief ... de OR weten te vinden Om eventuele knelpunten in de organisatie in kaart te kunnen brengen, is het van belang dat de achterban de ...