Zoekresultaten
551 - 560 van de 43267 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 53
... wie zich beter niet met bepaalde zaken kan bemoeien. 5.1.1 Onderdeel 1: verschillende rollen verandertraject Maak in ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ...
... waar u op kunt inzetten om het menselijk kapitaal van uw organisatie te versterken. Investeren voorwaarde De ... amplitiebeleid. Daarbij is aandacht voor de organisatie-, leiderschap-, team- en persoonlijke ontwikkeling. De volgende punten mogen ... situatie creëert en goede feedback geeft. 7.5 Werken aan amplitie ...
... De ene manier gaat uit van de behoefte aan zekerheid, grip en beheersing (Angelsaksisch). Bij de andere staan avontuur, dialoog en ... van de werknemers en de werknemers vertrouwen erop dat de organisatie goed voor hen zorgt. Samenwerking staat hier hoog in het vaandel. ... x A(cceptatie). Daarover leest u meer in paragraaf 5.2. 5.1 Moeten, kunnen en willen ...
aansprakelijk Voor stagiairs gelden de Arbowet en de Arbeidstijdenwet net zo goed als voor andere werknemers. De werkgever is ... contact In dit themadossier lees je hoe een organisatie zich kan voorbereiden op stagiairs (hoofdstuk 2). Hoe een ... voordelen een stagiair heeft, lees je in hoofdstuk 5. Hoofdstuk 6 behandelt de stageovereenkomst en hoofdstuk 7 de ...
kerndeskundige branche-RI&E Als organisatie mag u zelf de RI&E opstellen, inclusief het plan van aanpak, maar ... of alle relevante risico’s adequaat zijn geïnventariseerd en beoordeeld, en of de voorgestelde maatregelen effectief en haalbaar zijn. De ... behoeften en omstandigheden in de organisatie. 3.5 Toetsing risico-inventarisatie en -evaluatie ...
geldstromen Om de organisatieprocessen en geldstromen zo veel mogelijk te verbeteren zijn bestuurders steeds op zoek ... en trends te analyseren op hun bruikbaarheid voor uw organisatie, kan de bestuurder zijn eigen organisatie verbeteren. Ook voor ... maar ook wat haalbaar is en wat daarvoor nodig is. 1.5 Trends en ontwikkelingen ...
... van die training krijgt de bhv’er tijdens zijn opleiding en tijdens de herhalingscursussen. Tijdens die trainingen is er niet altijd oog voor de specifieke situaties die binnen uw organisatie voor kunnen komen. Bhv’ers moeten daarom goed op de hoogte zijn ... voor hulpverleners als voor eventuele omstanders. 5.6 Instructies en training ...
schenk- en erfbelasting Als uw organisatie een schenking of erfenis krijgt, kunt ... maar ook iemand die u een warm hart toedraagt. 7.5.1 Algemene vrijstelling per schenker Over schenkingen of ...
... is aan u om in de gaten te houden dat ze ook passen bij de organisatie én betaalbaar zijn. 5.3.1 Budget POP definitief Naast tijd is er voor verschillende ...
... van een betrokken werknemer die verantwoordelijkheid wil (en zou moeten) dragen. Bestuurders zien die houding en inzet graag terug bij ... daarmee ten dienste van gezonde arbeidsverhoudingen in uw organisatie. Breng in kaart hoe het werkoverleg is georganiseerd. Welke ... ja, organiseer het dan eens bij wijze van proef. 6.5 Arbeidsverhoudingen en werkoverleg ...