Zoekresultaten
571 - 580 van de 44548 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 3 fase 1 en 2 start adviestraject uw or
... de Wet op de ondernemingsraden staat welke bevoegdheden een OR heeft en in welke situaties. Veel raden concentreren zich daarbij op het ... op basis van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 2 en 3 WOR). Naast mondelinge voorstellen tijdens de overlegvergadering, kan de OR ...
... het werk en autonomie, nog onvoldoende benutten. Daar kan de OR verandering in brengen. Dit kan via het instemmingsrecht bij een regeling ... ook op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een concreet initiatiefvoorstel doen (infographic) om het huidige ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR discriminatie op de werkvloer, dan moet de OR met de ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft recht op informatie ...
... probeert dan eerst een beeld te krijgen van de situatie en te verkennen of er nog andere mogelijkheden zijn, bijvoorbeeld een gesprek ... schade zal zijn, dat de kosten hoger zullen zijn en dat er grotere consequenties aan kunnen hangen, bijvoorbeeld ontslag, een ... centraal. In de ideale situatie wint iedereen. 4.1 Situatie in fases opdelen ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... over de aanstelling, de rol, de positie in de organisatie en het takenpakket van de preventiemedewerker . Het is dus zaak om de OR of ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... over de aanstelling, de rol, de positie in de organisatie en het takenpakket van de preventiemedewerker . Het is dus zaak om de OR of ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Signaleert de OR discriminatie op de werkvloer, dan moet de OR met de ...