Zoekresultaten
571 - 580 van de 27888 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 8 voorkomen echt beter genezen 86 samenwerken or
... gedrag (tool) staan de regels die psychosociale arbeidsbelasting (PSA) , zoals agressie, intimidatie en discriminatie, moeten ... goed af te stemmen op de specifieke situatie binnen de organisatie of afdeling. Bovendien is de kans op instemming groter als de OR de ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan is de belangrijkste stap naar succes al ... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan is de belangrijkste stap naar succes al ... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan is de belangrijkste stap naar succes al ... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ...
samenwerken De bhv’ers kunnen natuurlijk niet overal tegelijk zijn en ... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... en zorg ervoor dat iedereen goed op de hoogte is van de bhv-organisatie. Geen specifieke wettelijke eisen aan bhv’ers ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... leiden ook tot veranderingen in de relatie tussen OR en bestuurder. Bijvoorbeeld, als een financiële partij een familiebedrijf ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... arbeidsovereenkomst. Dit heet nawerking (zie ook hoofdstuk 8). De nawerking geldt echter niet voor eventuele extra bevoegdheden die de OR ...
personeelsvergadering Heeft uw organisatie geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, dan moet u op arbogebied op een andere manier samenwerken met uw werknemers. Dat is het geval in organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ...
... en de inzet van arbeidsgehandicapten en minderheden in de organisatie bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR). OR kan bestuurder ... regels rondom gewenst en ongewenst gedrag om psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals intimidatie of discriminatie, te voorkomen. Gaat ...
... en de inzet van arbeidsgehandicapten en minderheden in de organisatie bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR). OR kan bestuurder ... regels rondom gewenst en ongewenst gedrag om psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals intimidatie of discriminatie, te voorkomen. Gaat ...