Zoekresultaten
581 - 590 van de 43744 resultaten voor: node onderneming arbo nachtwerk veiligheidsrisicos en prestaties 34 effectieve preventie risicos
Het BTW-tarief voor sport, cultuur, hotelovernachtingen en media gaat vanaf 2026 omhoog van 9% naar 21%. Er is veel weerstand in de ... 1 januari 2026 het verlaagde tarief van toepassing is op prestaties van na die datum, regelt een overgangsbepaling kort gezegd dat het ...
... SDG 8 ziet toe op het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en ... die geschikt is. Als thuiswerken een eis is, heeft uw onderneming ook een zorgplicht en moet de inrichting van de thuiswerkplek aan ...
... overname en fusie; duurzame samenwerking met andere onderneming; financiële deelname en krediet; wijziging van (omvang ... belonings- en functiewaarderingssysteem; arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid; personeelsopleiding en ...
... De boetehoogte wordt bepaald aan de hand van ernst, duur en omvang van de overtreding. De maximale boete is € 1,25 miljoen of 10% van ... waarbij de boete een percentage is van de omzet van de onderneming (de zogenoemde instelling). Het percentage is afhankelijk van de ...
voorlichting Vanuit de Arbowetgeving moet nachtwerk als arbeidsrisico een onderdeel zijn van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Werknemers moeten voorlichting krijgen over de risico’s ...
... programma subsidieert geen onderzoeken. Dus wilt uw onderneming een aanvraag indienen, dan moet de onderzoeksfase al afgerond zijn. ... zien. Uw onderneming kan zonder partner Het midden- en kleinbedrijf (mkb) krijgt voorrang bij het subsidiëren, maar andere ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... belangrijk instrument om de ongewenste situatie te stoppen en de werkplek weer veilig te maken. Bij een klachtenstructuur moet u ...
Er is niet één vaststaand recept voor het motiveren en gemotiveerd houden van werknemers. Welke factoren hierbij een rol spelen, is ... Taken zijn grofweg te onderscheiden in twee types: doe-taken en denktaken. Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van ...
Er is niet één vaststaand recept voor het motiveren en gemotiveerd houden van werknemers. Welke factoren hierbij een rol spelen, is ... Taken zijn grofweg te onderscheiden in twee types: doe-taken en denktaken. Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van ...
... van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemers en dit niet bij UWV te verzekeren. Hetzelfde geldt voor het uitbetalen van ... aantrekkelijk Als de bestuurder de onderneming eigenrisicodrager wil maken, moet hij advies vragen aan de ... kan aantrekkelijk zijn als de organisatie over een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid beschikt. Preventie goede ...