Zoekresultaten
591 - 600 van de 43122 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop omgaan tegenslagen en afnemende motivatie
... daar zijn lang niet alle bestuurders zich van bewust. De OR kan zorgen voor milieubewustzijn in de organisatie en bij de bestuurder aandringen op klimaatneutraal beleid. ‘'Davos' wil ...
... voor zwaardere boetes ligt de juridische lat vrij hoog, en daarom moet de inspecteur het bewijs dat die boete terecht is wel goed op ... heeft bij het controleren van de fiscale handel en wandel van belastingplichtigen twee soorten boetes in zijn arsenaal: de ...
... voor zwaardere boetes ligt de juridische lat vrij hoog, en daarom moet de inspecteur het bewijs dat die boete terecht is wel goed op ... heeft bij het controleren van de fiscale handel en wandel van belastingplichtigen twee soorten boetes in zijn arsenaal: de ...
... om diverse media gebruiken. Traditionele coaching is een persoonlijk traject, waarbij coach en gecoachte(n) zich in dezelfde ruimte ... Controleer ook altijd of coach en gecoachte goed kunnen omgaan met de gebruikte internettoepassingen. Anders wordt het een frustrerend ...
Als de zittingstermijn van de OR ten einde loopt, is het tijd voor nieuwe OR-verkiezingen. Helaas is de animo ... verschillende manieren aanpakken. Deel je activiteiten en successen met de achterban Goede communicatie is van groot belang. ... om collega's enthousiast te maken voor de OR is door ze persoonlijk te benaderen. Goede argumenten helpen daarbij. Zo vertegenwoordig ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in kaart te brengen en een verbetervoorstel in te dienen bij de bestuurder. Heeft de Week van ...
... en medewerkersonderzoeken, maar ook van de ondernemingsraad (OR). Accountants controleren de informatie. Hieronder vind je een overzicht van ... participatiebeleid: als je werknemers betrekt bij beleid via medezeggenschap of andere vormen, kun je die input ook inzetten. ...
... doelen hebben, die elkaar in de praktijk versterken en ondersteunen. Belangrijk is dat deze vorm van beleid voor zowel uw ... zoals in de bouw en in ploegendiensten. 2.1.2 Motivatie en vitaliteit tempo productiever betrokken ... lopen minder risico op verzuim. Risico’s van afnemende motivatie kwaliteit externe prikkels Als ...
... en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het ... cruciaal en waardevol. De bestuurder draagt het belang van medezeggenschap uit en beslist uiteindelijk over de ureninzet van de werknemer. ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...