Zoekresultaten
61 - 70 van de 15851 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr datagedreven hr strategie 42 juiste organisatiestructuur
tijdsdruk Het is ideaal als de strategie van een onderneming in de budgetten verwerkt wordt. In de praktijk gebeurt dit vaak niet. Een reden hiervoor is dat de strategie niet in concrete activiteiten of in geld is te vertalen. Soms is het ...
... in hoofdzaak af van de grootte van de organisatie en de organisatiestructuur. Zodra de onderneming in de regel 50 of meer werknemers telt, is de ondernemer (lees: ... EOR in de toekomst dus worden aangescherpt. Kies de juiste vorm van medezeggenschap ...
... tot de systemen, programma’s en opslaglocaties van uw onderneming. Hoe kan uw onderneming voorkomen dat u en uw collega’s de ... over dataveiligheid met een beknopte toelichting bij het juiste antwoord. 7.4 Rol van personeel bij databeveiliging ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... wil je niet zomaar mensen aannemen, maar je wilt de juiste mensen op de juiste plek hebben. Kijk op rendement.nl/fadossier voor ...
... Door kostenbesparing een vast onderdeel te maken van de strategie, kunnen werkgevers weloverwogen keuzes maken. Dit betekent dat de ... maar onderzoek op gezette tijden of uw organisatie nog de juiste kosten maakt en of het goedkoper kan. Grijp elke mogelijkheid aan om ...
... gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en strategie, zullen zij in het SPP-traject eigen afwegingen maken en tot een ... van uw personele capaciteits- en kwaliteitsbehoefte op een juiste manier te kunnen maken, kan het nuttig zijn om ook naar de kritische ...
... samenwerken met verschillende partijen, zoals de bestuurder, HR, de OR en de arbodienst. De preventiemedewerker beschikt daarom liefst ook ...
... kunnen opvatten. Dat kan later bij de communicatie met het personeel minder stimulerend werken. Zorg dan in ieder geval dat u daarnaast ... plannen en snel knelpunten identificeren en oplossen. Als HR-professional gaat u vervolgens aan de slag met het opleiden van werknemers ...
... moet vertrouwen. Als zo’n vaste vergoeding in de voor uw onderneming geldende cao is afgesproken, moet u toetsen of deze aan alle ... moeten verwerken, dus in het tijdvak van uitbetaling. Uw onderneming mag er onder voorwaarden ook voor kiezen om die nabetaling te ... over het tijdvak waarin u de nabetaling doet. 12.1 Juiste fiscale afhandeling ...
... bij achterbancommunicatie ook ontzettend belangrijk om de juiste rol naar voren te brengen: een OR besluit niets in ondernemingen. ... besluit dan ook te nemen én te verdedigen. 8.4 Juiste boodschap(per) ...