Zoekresultaten
61 - 70 van de 15660 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 4 concurrentiebeding 44 voorbeeld
U kunt een concurrentiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst om te voorkomen dat ... Ook is het de ex-werknemer toegestaan om een soortgelijke onderneming op te starten. Dit is niet toegestaan bij een concurrentiebeding. ... waar de ex-werknemer niet mag werken, toegestaan was. De onderneming kon op deze manier de eigen concurrentiepositie en het behoud van ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... De waarde in het economisch verkeer (WEV) van de onderneming bedraagt € 590.000. De stille reserves (WEV boekwaarde ... op de goodwill en stille reserves krijgt toegeschoven, is de onderneming voor haar minder waard. Deze claim, ofwel de latent verschuldigde ... vaak gesteld op 20% van de stille reserves. 5.8 Voorbeeld geruisloze overdracht ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... Een grote rechtpersoon kan nog wel betogen dat bedingen uit de algemene voorwaarden niet van toepassing zouden mogen zijn. ... de onredelijke bezwarendheid (zie hoofdstuk 2 en paragraaf 4.1). U kunt als grote wederpartij wel altijd een beroep doen op de ... algemene voorwaarden hiermee in strijd zijn. 5.4 Uw onderneming als wederpartij ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... loon voor directeur-grootaandeelhouders in 2016 € 44.000 bedraagt. Het gebruikelijk loon blijft dus ongewijzigd ten opzichte van ... in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... meningsvormende en besluitvormende agendapunten. 4.4.1 Informatieve agendapunten varianten Informatieve punten worden ... slot een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 4.4 Soorten agendapunten ...
... algemeen zijn ze te scharen onder één van de volgende vier soorten: De uitvoeringscommissie: een commissie die ... door het bestuur is dus niet mogelijk. Zie paragraaf 4.3.1. 4.3.1 De kascommissie balans inlichtingen ...