Zoekresultaten
61 - 70 van de 42552 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 43 tijdig signaleren
... van de arborosico’s. Maar wat als er geen arbocatalogus is en hier ook geen plannen voor zijn, moeten werkgevers dan zonder hulp de RI&E ... Er zijn ook andere bronnen die hulp kunnen bieden bij het oplossen van de risico’s in de organisatie. De risico-inventarisatie ...
... dus ook de werkdruk verlagen. advies De OR kan een belangrijke rol spelen bij de voorlichting aan de werknemers over ... leidinggevenden een belangrijke rol bij het signaleren en aanpakken van werkstress. Is het nodig dat zij hierover een training of cursus ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
Hoewel uw OR het recht heeft om afspraken met de bestuurder te maken zonder de mening van ... al vaak: u vertelt uw collega’s waarmee uw OR bezig is en koppelt hun reacties terug in de OR-vergadering. Let wél op dat u niet ... vormen van raadpleging een optie zijn en hoe de OR dat wil aanpakken. Een werknemersbijeenkomst vereist natuurlijk een heel andere aanpak ...
... toekomst perspectieven Op het moment dat u de werkdruk en -stress in kaart heeft gebracht, is het tijd om structurele oplossingen te ... het moment dat hij zelf het gevoel heeft dat hij autonoom te werk kan gaan, zal hij het gevoel van controle houden. Verliest hij de ...
... over arbo; de volgorde waarin u de risico’s gaat aanpakken; het te voeren arbobeleid; het te voeren verzuimbeleid; ... van de risico’s; het overleg met de werknemers of de medezeggenschap; de afspraken over de evaluatie; de arbodoelstellingen; ...
... arbeidsrisico’s beter leren begrijpen en ook kunnen aanpakken. Nog geen derde van de organisaties in Europa heeft hiervoor ... vragen van werknemers en werkgevers. Handige tips dus als uw OR meer aandacht voor stress in het arbobeleid wilt opnemen. Is stress een ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... in de uitvoering van hun werk met een (te) hoge werkdruk en werkstress als gevolg. Het is voor een ondernemingsraad alle reden om aan de ... op behoeften werknemers In situaties als deze doet een OR er goed aan om zorgvuldig in kaart te (laten) brengen tegen welke problemen ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ook andere oplossingen zijn. Het helpt als de problemen op tijd zijn erkend en herkend. Mogelijke alternatieven zijn dan: vacaturestop; ...