Zoekresultaten
61 - 70 van de 30870 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart 23 rol belangen
De Sociaal-Economische Raad (SER) wil in kaart brengen hoe OR'en omgaan met conflicten binnen de OR, met de bestuurder en met de achterban. Dat moet de SER ...
ruzie Conflicten of ruzies met de achterban laten geen enkele ondernemingsraad ... effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... meningsverschillen te overbruggen, maar ook elk afzonderlijk OR-lid heeft daartoe een eigen verantwoordelijkheid. Kampen vormen ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... goed onderbouwde voorstellen doen of advies geven. 7.6.2 Instemmingsrecht en adviesrecht reorganisatie De OR heeft ...
... Sterkte of beterschap openheid In de staart van uw gesprek herhaalt u de gemaakte afspraken, zowel over de oplossing als de afspraken die in de kop van het gesprek zijn gemaakt over hoe er met de informatie wordt omgegaan. ...
... maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang naar de rechter niet nodig. ... heeft geprobeerd. Mediation biedt mogelijkheden voor uw OR Overigens is het voor mediation van belang dat een werkgever nog wel ... dan als uw OR naar de rechter zou stappen. Problemen oplossen via mediation of de rechter? ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) medezeggenschapsorganen dan wenselijk zijn. 2.5 Rol van de OR ...
... vragen. Hoewel de bestuurder daarbij niet verplicht is om de OR eerst om instemming of advies te vragen, speelt de OR wel een belangrijke ... verplicht medewerking van de OR individuele werknemers niet tot instemming bij loonverlaging. Wat kan de OR wél doen? OR moet kans ...
... plaats nog een keer te controleren of alles duidelijk is. Tot slot is het altijd prettig om het gesprek af te sluiten met een vraag als ... Of hij die kans ook grijpt, is natuurlijk aan hem. 2.5 Oplossingen ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ... de toekomst. Hierbij komen onder andere het enquêterecht, conflicten met de bestuurder, de plek van de OR bij fusies en overnames en de ...
goed inzicht Het is belangrijk om in een conflict altijd een constructieve houding aan te nemen. Op die manier maken ... naar het conflict te kijken. Toch is dat noodzakelijk om tot een goede oplossing te komen. Dat betekent niet dat medewerkers de emoties ...