Zoekresultaten
61 - 70 van de 26852 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht initiatiefrecht praktijk procedure 33 hoe organiseer je or
... hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kun je daarvan gebruikmaken door bewust contacten te zoeken. De kunst is ... Oefen voor jezelf een gesprek vanuit het oogpunt hoe je het OR-werk ermee kunt dienen. Neem als uitgangspunt het werkplan en de ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... het aantal meldingen van grensoverschrijdend gedrag in de praktijk geen goede graadmeter is voor hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... het aantal meldingen van grensoverschrijdend gedrag in de praktijk geen goede graadmeter is voor hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... het aantal meldingen van grensoverschrijdend gedrag in de praktijk geen goede graadmeter is voor hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). Werkgever is verplicht om ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). Werkgever is verplicht om ... moet hij opnemen in het plan van aanpak en uiteraard in de praktijk brengen. Ook op de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak heeft de ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). Werkgever is verplicht om ... moet hij opnemen in het plan van aanpak en uiteraard in de praktijk brengen. Ook op de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak heeft de ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...