Zoekresultaten
61 - 70 van de 29652 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers 12 wanneer kies je zzper
... op basis van de gebruikelijkloonregeling. 7.1 Waarom een holdingstructuur? ...
betrokken OR-werk naleving Als lid van de OR ben je betrokken en draag je een bepaalde verantwoordelijkheid. Om die ... mee van collega’s, de media en overleg. De OR oefent medezeggenschap uit door zijn eigen visie en plannen. Daarnaast bewaakt hij de ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking ... zien tenslotte in de praktijk waar het misgaat, hoe vaak en waarom. Deze informatie is erg waardevol bij het voorkomen van ongevallen en ...
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking ... zien tenslotte in de praktijk waar het misgaat, hoe vaak en waarom. Deze informatie is erg waardevol bij het voorkomen van ongevallen en ...
... van een systeembeheerder binnen de IT-afdeling? Hoe bepaal je of er een beloningsverschil is tussen functies? En als er al een ... onderbouwen Werknemers willen weten waarom zij een bepaald salaris ontvangen of in een bepaalde salarisschaal ... zo’n onderbouwing. Je bent dan verplicht om aan te geven waarom de functie in een bepaalde functiegroep of salarisgroep is ingedeeld ...
... soort diensten beperken strikt te worden nageleefd. 12.1.1 Controle Inspectie SZW concrete vermoedens In principe komt ... – bijvoorbeeld omdat zij signalen hebben ontvangen van uw OR – dat er binnen uw organisatie iets niet in de haak is, zullen ze uw ...
gespreks-partner De OR is een belangrijke gesprekspartner van de leiding van de organisatie. In ... Om jullie toegevoegde waarde te laten zien, moet je weten wat je wel kunt, mag en zelfs moet doen. 4.2.1 Netwerken ... Zoek uit hoe het MT de begroting van komend jaar opstelt. Wanneer is een goed moment voor beïnvloeding en bij wie kun je terecht? ...
... in kaart. Evalueer de gevonden risico’s. Betrek de medezeggenschap. Stel een plan van aanpak op. Stap 1 Maak een ... van prioriteit, neem dan contact op met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Leg de leden uw lijst voor en vraag ...
... van ‘goed in je vel zitten’. Is thuis alles goed, dan is werken ook niet erg. Maar als een werknemer problemen mee naar het werk neemt, ... Soms is het moeilijk om de redenen te achterhalen waarom iemand niet 100% goed functioneert op het werk. Het is immers niet ...
... van ‘goed in je vel zitten’. Is thuis alles goed, dan is werken ook niet erg. Maar als een werknemer problemen mee naar het werk neemt, ... Soms is het moeilijk om de redenen te achterhalen waarom iemand niet 100% goed functioneert op het werk. Het is immers niet ...