Zoekresultaten
61 - 70 van de 24122 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom handhaving ie rechten
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ...
... De netwerkbeheerders besteden veel aandacht aan de rechten die de verschillende gebruikers in een netwerk hebben en aan het aan ... Regels aan de laars lappen gevolgen Als u in uw organisatie in een beveiligingsbeleid heeft vastgelegd welke maatregelen u ...
... (goed) te kunnen uitvoeren, hebben OR- en PVT-leden diverse rechten. Deze rechten komen hierna aan bod. Overlegrecht minstens ... daarvan het ziekteverzuim- en preventiebeleid van de organisatie. Minstens twee keer per jaar moet er een overlegvergadering over de ...
... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
... en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie werken. Fulltime afhankelijk van fulltime ... Komt een werknemer bijvoorbeeld halverwege het jaar bij uw organisatie in dienst, dan heeft hij ook slechts recht op de helft van het ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... de verwerking die zij verrichten een risico inhoudt voor de rechten en vrijheden van de mensen over wie de gegevens gaan. De verwerking ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...
... bereidheid om de Arbowetgeving na te leven vergroten en de handhaving vereenvoudigen. Ook zelfstandigen die binnen uw organisatie werkzaam zijn, moeten beschermd worden tegen de arbeidsrisico’s ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...