Zoekresultaten
61 - 70 van de 37276 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 51 opzegging
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetaling van zieke werknemers organisaties nog het zwaarst op de maag. ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ...
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetaling van zieke werknemers organisaties nog het zwaarst op de maag. ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek melden. Meestal gaat de aandacht van P&O-managers vooral uit naar langdurig verzuim. Toch is ...
... dat moment geen opzegverbod mogen gelden. Denk hierbij aan ziekte of zwangerschap van de werknemer. Is daarvan sprake, dan kun je de ... betalen aan de werknemer. In sommige gevallen kan je organisatie hiervoor compensatie aanvragen bij UWV. Hoe je kunt voldoen aan de ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... zien de twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting bij ziekte als een groot bedrijfsrisico. Het kabinet wil dit risico dan ook ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... stopt overigens binnen die zes weken als de periode van loondoorbetaling in totaal boven de 104 weken uitkomt (de wachttijd van de ... op 1 augustus bereikt hij de AOW-gerechtigde leeftijd. Uw organisatie kiest er samen met de werknemer voor om het contract aan te houden. ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... (cao’s) kunnen de werkneemster recht geven op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. ...
... werknemers. U moet dus ook werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en re-integratie niet aftrekken De kosten van een ...
... op een ZW-uitkering voor de werkneemster. Als uw organisatie vóór het WAZO-verlof al een ZW-uitkering heeft aangevraagd voor ... of bevalling heeft, gelden de reguliere regels voor loondoorbetaling bij ziekte. Uw organisatie hoeft de werkneemster dan pas ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan uitvoeren, helemaal niet meer aan ...