Zoekresultaten
61 - 70 van de 34560 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 2 privacy werkvloer 21 werknemers
In hun privéleven zullen managers niet snel naar planningssoftware grijpen of zich afvragen hoe ze het ... richt zich op het zo logisch mogelijk indelen van tijd. Managers willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken ... in uren moet vangen. Takenplanning kent taken aan werknemers toe Takenplanning is een planningsvorm waarbij bepaalde taken ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... het hoofd HR of een HR-adviseur hoort de OR wat de personele ontwikkelingen zijn. Denk bijvoorbeeld aan de verandering van bepaalde ...
... U vertelt hem dat het niet klantgericht op u overkomt (stap 2) en dat het effect op de klanten is dat ze in het vervolg niet meer zo snel zullen bellen naar uw organisatie (stap 3). U sluit af met de tip voortaan de tijd voor de klanten ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... Bij ontwikkeling denken veel leidinggevenden en werknemers aan opleidingen, trainingen en cursussen. Je kunt dit echter ook ... Meer over de mogelijkheden om de ontwikkeling van werknemers een stimulans te geven, kun je lezen in hoofdstuk 5 van dit themadossier. 1.2 Manieren om te ontwikkelen ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... tussen wat de werknemer motiveert (tool) en wat de organisatie belangrijk vindt. Dit verband begrijpen is belangrijk om de energie ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... tussen wat de werknemer motiveert (tool) en wat de organisatie belangrijk vindt. Dit verband begrijpen is belangrijk om de energie ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... tussen wat de werknemer motiveert (tool) en wat de organisatie belangrijk vindt. Dit verband begrijpen is belangrijk om de energie ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... tussen wat de werknemer motiveert (tool) en wat de organisatie belangrijk vindt. Dit verband begrijpen is belangrijk om de energie ...
... de meldplicht voor alle werknemers moeten de 4.500 senior managers vóór 1 september dit jaar melden of zij in de afgelopen drie jaren ... Verdrag van de Rechten van de Mens garanderen het recht op privacy, waaronder de vrije partnerkeus. Iedereen heeft het recht om een ...