Zoekresultaten
61 - 70 van de 22962 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan modern sollicitatieproces 32 denk vanuit
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... werknemers en komt vooral voor bij grotere organisaties. Denk aan een jongerennetwerk, een netwerk voor werknemers met een ...
... of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel richt zich op kerntaken), ... en boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel richt zich op kerntaken), ... en boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... worden. Soepelere kijk op diploma kan arbeidstekort tegengaan ...
... worden. Soepelere kijk op diploma kan arbeidstekort tegengaan ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... is niet zo dat hoe verder u komt als OR, hoe meer u alleen vanuit organisatieperspectief gaat denken en dus het belang van werknemers over ...
... is het steeds moeilijker om het conflict op te lossen of het vanuit een ander gezichtspunt te bekijken. ‘Jij deugt niet, ik deug ...
... betalen, hangt namelijk af van het aantal uren dat in uw organisatie als volledig dienstverband geldt. Zoals u in het bericht ‘ ... U kunt uw werknemer echter ook per uur betalen, denk bijvoorbeeld aan oproepkrachten. Minimumuurlonen op een rijtje In ...
... om een leiderschapsstijl die meer geënt is op soft skills. Denk aan begrip hebben voor medewerkers die door zorgtaken minder productief ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...