Zoekresultaten
61 - 70 van de 29506 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid
Wilt u serieus werk maken van het aantrekken en behouden – in ieder geval voor een ... grote beloning op termijn (partnerschap) tegenover staat. Uw organisatie moet dus zoeken naar een andere verdeling van taken. 4.3.3 ... trekt u ook de aandacht van generatie Z. 4.3 Aandachtspunten voor werkgevers ...
... de werknemers is wel eens gepest of wordt nog gepest op het werk. Dit kan tot uiting komen in lichamelijk geweld of dreigementen, maar veel ... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen ...
... binding, maar juist de psychologische binding aan uw organisatie verdient extra aandacht. Werknemers hebben ook behoeften die zich ... zie de afbeelding op pagina 17): ze willen betekenisvol werk en zichzelf ontwikkelen. Daarnaast willen ze de vrijheid hebben om het ...
... kan een rol spelen om werknemers betrokken te houden bij de organisatie én bij elkaar door activiteiten te organiseren. Voldoende ...
... kan een rol spelen om werknemers betrokken te houden bij de organisatie én bij elkaar door activiteiten te organiseren. Voldoende ...
... geestelijke belasting. Ook de mate waarin een werknemer zijn werk zelf kan inrichten blijkt een rol te spelen. Rol van de OR bij ... al vanaf volgend jaar stijgt, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... is de kans groot dat het een keer fout gaat. 3.3.2 Werk mee naar huis loslaten Een andere reden dat een werknemer ... heeft om na werktijd tot rust te komen, is dat hij het werk ‘mee naar huis neemt’. Dit betekent niet per se dat hij letterlijk ...
... zaken zolang dit redelijkerwijs nodig is voor het OR-werk ( artikel 17 WOR). Zeker voor zaken waarvoor de OR moet instemmen ( ... nu dus aan zet is. */ Aandachtspunten OR voor achterbanraadpleging ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... heeft namelijk vaak gevolgen voor de kwaliteit van het werk. Als u als leidinggevende weer in de instructie duikt terwijl er een ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...