Zoekresultaten
61 - 70 van de 41894 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 4 kwadrant i onder loep belangrijk en dringend 43 afleiden
... een proactieve aanpak een vereiste. Daarvoor is allereerst belangrijk dat er een duidelijk, eenvoudig en beknopt beleid is waarin helder ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...
... Deze staan opgesomd in artikel 27 , lid 1 WOR. Het gaat onder meer om regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, het ... belang heeft. Daarvan kan bijvoorbeeld sprake zijn als de organisatie in financiële nood verkeert. Zonder eenzijdig wijzigingsbeding kan ...
Bij het introduceren van timemanagement moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... Een veranderproces heeft draagvlak nodig (zie tipkader onder). Niet alleen om veranderingen door te voeren, maar vooral om ze te ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... Als zowel u als de medewerker het idee heeft dat hij de taak onder de knie heeft, zal hij de taken zelfstandig uit gaan voeren. Vaak is dat ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en waarden van de organisatie. Ze ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... aan uw medewerkers. Al deze manieren zijn echter globaal onder te verdelen in twee groepen: leidinggeven door middel van sturing; ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... sturen. Door het tekort aan bedrijfsartsen komt die aanpak onder druk te staan. U kunt beter zorgen voor een goede verstandhouding tussen ...
... Accountants zijn verplicht om regelmatig examens en toetsen te doen, zodat zij hun werkzaamheden op een kwalitatief hoogwaardig ... Markten (AFM) nu voor verantwoordelijk. Educatie onder de loep na examenfraude bij accountants ...