Zoekresultaten
611 - 620 van de 45232 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 3 nulmeting uitvoeren en benutten
... Inleners- en ketenaansprakelijkstelling uitzend- onderneming aannemer g-rekening Stelt de ontvanger u ... voor niet-betaalde loonheffingen en BTW bij inlening van personeel of niet-betaalde loonheffingen bij aanneming van werk, dan heeft u de ...
... grotendeels uit het verkrijgen van inzicht in: de onderneming die de accountant controleert; de verslaggevingsstandaarden; ... Scope 2 in beginsel minder complex dan de uitstoot in Scope 3 (zie hoofdstuk 3). Deze hogere complexiteit komt vooral doordat het bedrijf ...
... kunt u de kwantiteit (de hoeveelheid beschikbaar personeel), de kwaliteit (wat de werknemers in de functies kunnen) of beide in ... is ook relevant binnen organisaties die werknemers zelf opleiden voor bepaalde functies: de meeste werknemers stromen dan na afronding ...
... hoofdonderwerpen centraal: milieu, sociale omstandigheden en bestuur. In het verslag kan het gaan over zaken als het organisatiebeleid ... dat gaat over alles wat te maken heeft met het ‘eigen personeel’. Daaronder vallen niet alleen de werknemers in loondienst, maar ...
... uitkering Ook UWV kan zelfstandig controles uitvoeren, al zal dit meestal plaatsvinden in samenspraak met de ... voor bent, krijgt u geen rapport met de bevindingen. 3.2.1 Subsidieregelingen subsidie-regeling project Bij ...
Als uw onderneming kiest voor diversiteit in het werknemersbestand, kan zij aanspraak maken op verschillende subsidies en regelingen. 4.4.1 Subsidieregeling praktijkleren RVO Maakt ... de banenafspraak vallen en scholingsbelemmerden. 4.4.3 Loonkostensubsidie Op dit moment kunt u een loonkostensubsidie krijgen ...
... tijd kosten of meer beslag leggen op uw HR-afdeling. 2.3.1 Nadelen Hoewel uw organisatie voordeel heeft van tijdelijke ... als u tijd en energie heeft gestoken in het inwerken en opleiden van de werknemer. Flexibele krachten voelen zich ook vaak minder ...
... Er geldt ook een re-integratieplicht, waarbij werkgever en werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren samen moeten werken aan ... medewerker hoeft niet per se zijn eigen werk weer te kunnen uitvoeren om te spreken van re-integratie. Hij kan ook (tijdelijk) aan de slag ...
... financiën (naast uiteraard HR). Zodra u beschikt over het strategisch personeelsplan, is het belangrijk dat u dit gebruikt als kaart voor het doorvoeren van verbeteringen rond de inzet van personeel. Het nadenken over een optimale inzet van personeel is ...
waarde van verstrekking Zowel voor verstrekkingen (en vergoedingen) rond kennis en vaardigheden van werknemers als rond hun studie ... studieboeken en ander lesmateriaal en EVC-procedures. 3.3 Kennis en studie ...