Zoekresultaten
611 - 620 van de 44934 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 23
... heeft de wetgever wetten opgesteld. Voor de vereniging en de stichting is vooral Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek van belang. Deze ... en de rechten en plichten van betrokkenen. Ook zijn in deze wet bepalingen opgenomen over de manier waarop besluiten tot stand komen en ...
Uit hoeveel leden de ondernemingsraad (OR) bestaat, hangt onder andere af van het aantal werknemers in de organisatie. ... Mag de OR ook uit meer of minder leden bestaan? Als de medezeggenschap beter kan functioneren als de OR uit meer of minder leden ...
... van de rechter is de werkgever in overleg gegaan met de OR en de vakbonden. Er is een geschil ontstaan tussen de AB Transport ... De invoering van een vierdaagse werkweek valt onder de wet- en regelgeving rond arbeids- en rusttijden zoals vastgelegd in de ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Sinds 2018 is de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb gehalveerd, van 2,6% naar 1,23%. Wel kan de loonkloof flink verschillen per sector en functie. Dat blijkt ...
Per 1 maart 2012 wijzigt de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd ... ontslaan, is hij verplicht dit te melden bij UWV WERKbedrijf en moet hij de vakbonden ook raadplegen. Per 1 maart vallen ontslagen met ... WERKbedrijf en de vakbonden. Werkgever moet vakbonden en OR raadplegen Uw werkgever moet ook de vakbonden en de OR raadplegen. Bij ...