Zoekresultaten
611 - 620 van de 17800 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken groepsgesprek 91 hoe groot groep
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de fiscus en niet naar de werknemer. Werkgevers ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de fiscus en niet naar de werknemer. Werkgevers ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de fiscus en niet naar de werknemer. Werkgevers ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... echt aan te pakken. Bij een eenmalige bonus gaat een groot deel immers alsnog naar de fiscus en niet naar de werknemer. Werkgevers ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... de inzet van de OR in gesprek te gaan met de werknemers. Hoe kijken zij aan tegen de op handen zijnde veranderingen en wat zijn ...
... verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tussen OR en bestuurder ... tussen de bestuurder en OR is van belang voor succesvolle medezeggenschap. Ontstaat er een geschil tussen OR en bestuurder , dan is ...
... door een bestuurder die ‘de baas’ is en zich ook naar de OR zo gedraagt. De OR is echter een gelijkwaardige gesprekspartner voor de ... ook op te komen voor de belangen van de werknemers. Hoe meer zelfvertrouwen de OR heeft, hoe beter dat gaat. Tips voor een ...
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte houden van zijn activiteiten. Zo moet de OR de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het ... bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR dit aanpakt, staat in het OR-reglement. De verplichtingen rond ...
... (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR kan de resultaten gebruiken om de bestuurder te adviseren over maatregelen ...
... het functiewaarderingssysteem, heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij het beloningssysteem. Daarmee heeft de OR een belangrijke bevoegdheid om te kunnen bijdragen aan transparante en ... hangt af van zijn taken en verantwoordelijkheden en hoe specialistisch het werk is. Een werknemer kan bij functiebeloning in ...