Zoekresultaten
611 - 620 van de 9016 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 41 adviesrecht
... en kleinbedijf (mkb). Alle reden voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de gevolgen van de CSRD voor ... voor het milieu ( artikel 28 , lid 4 WOR) en heeft de OR adviesrecht bij alle belangrijke maatregelen die de bestuurder omwille van ...
... en kleinbedijf (mkb). Alle reden voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de gevolgen van de CSRD voor ... voor het milieu ( artikel 28 , lid 4 WOR) en heeft de OR adviesrecht bij alle belangrijke maatregelen die de bestuurder omwille van ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer ... Zo moet er sprake zijn van een dringende reden, en het ontslag én de reden daarvoor moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden ... vermeld die een dringende reden kunnen vormen voor een ontslag op staande voet. Denk aan diefstal, verduistering, ernstige bedreiging, ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... is? Dan kan hij het ontbindingsverzoek afwijzen. 6.6.2 Ontslag met wederzijds goedvinden informatieplicht De minst ...
... te stellen. Dat is een flinke opgave. De ondernemingsraad (OR) doet er daarom goed aan om er bij de bestuurder op aan te dringen dat hij ... te bevorderen ( artikel 28 , lid 4 WOR) en heeft adviesrecht bij alle belangrijke maatregelen die de bestuurder ten behoeve ...
... te stellen. Dat is een flinke opgave. De ondernemingsraad (OR) doet er daarom goed aan om er bij de bestuurder op aan te dringen dat hij ... te bevorderen ( artikel 28 , lid 4 WOR) en heeft adviesrecht bij alle belangrijke maatregelen die de bestuurder ten behoeve ...
... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ... van de rechter om informatie te verstrekken. 4.3.1 Ontslag bij stichting Het ontslag van een bestuurder van een stichting kan ...
... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... dat iedere andere werkgever in dezelfde situatie ook ontslag op staande voet zou geven. Bij een subjectief dringende reden moeten ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende maatregel, waarvoor een ...