Zoekresultaten
621 - 630 van de 29059 resultaten voor: node or medezeggenschap basisboek wor 8 geheimhouding 83 geheimhouding externe deskundigen
... vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. In hoofdstuk 3 heeft u kunnen lezen over het doel van ...
stimuleren Volgens artikel 28, lid 1 WOR moet de OR bevorderen dat de bestuurder de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... bestaande regelingen wil wijzigen of intrekken ( artikel 27 WOR ). Bovendien zal er meer draagvlak voor het handboek zijn als de OR ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... bestaande regelingen wil wijzigen of intrekken ( artikel 27 WOR ). Bovendien zal er meer draagvlak voor het handboek zijn als de OR ...
... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ... het onderwerp dankzij het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) op de agenda zetten van de overlegvergadering met de bestuurder. Een ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) dat elk voorgenomen besluit wat arbeidsomstandigheden van meerdere ... twee jaar verantwoordelijkheid voor zieke werknemers. De OR kan suggesties doen voor mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook ...
... uw organisatie hoort, ziet toe op de naleving van de WOR. Deze commissie hoort de partijen. En doet vervolgens een aanbeveling aan ... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... basis van artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... basis van artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De ...