Zoekresultaten
631 - 640 van de 14196 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden conflicthantering 61 conflict signaleren
... conflicten als negatief. Waarom lukt het mensen niet om het conflict los te laten? En waarom blijven ze erin hangen? Vijf ... minderwaardig Apol omschrijft in het boek Conflicthantering en Mediation vijf elementen die een rol spelen in een ...
... de risico’s die zijn verbonden aan de strategie van de onderneming. Het zijn de risico’s waar bewust voor is gekozen om rendement ... maken (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. monitoren en evalueren ... een onderneming continu monitoren en evalueren. 3.2.2 Signaleren en analyseren van afwijkingen Een tweede categorie maatregelen ...
... verband kunnen deze situaties leiden tot een conflict. 3.1.1 Taakgerelateerde conflicten feiten ... door middel van een compromis, maar een inhoudelijk conflict ligt altijd op de loer. Als er een inhoudelijk conflict ontstaat in een werksituatie, is het van belang dat iedereen precies ...
Een medewerker kan zich tijdens een conflict met zijn leidinggevende tot een projectteamleider richten voor hulp, bijvoorbeeld om een bemiddelende rol te spelen in het conflict. Bent u deze projectmanager, dan doet u er goed aan om zeer ... dat u de rol gaat vervullen van intern mediationbureau. Signaleren en aankaarten speelbal Waak er ook voor om als speelbal ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... elke keer de vraag: in hoeverre heeft de OR die kennis of vaardigheden? Gaat de OR zich scholen of haalt de OR de kennis op een andere ... voor de OR om meer kennis te hebben van een ‘overgang van onderneming’: hoe werkt dat en wat zijn de rechten van werknemers? 7.2.2 ... geeft een groot deel van het personeel aan zich zorgen te maken over werkdruk. Dit kan aanleiding zijn voor ...
... (POP) werkt een medewerker gestructureerd aan zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het is een plan waarin staat hoe ... een bewezen manier om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het POP kan een uitstekend instrument zijn om uw ...