Zoekresultaten
631 - 640 van de 21505 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... de raad om vervolgens een standpunt te formuleren. 6.5.1 Voordelen van analysemodellen kijk schematisch Het ... van het probleem: het effect dat het probleem heeft op de organisatie en de werknemers. De grootte van de groep die het betreft. ...
... de uitgelezen personen om te helpen. 7.5.1 Bedrijfsarts uitval voorkomen anoniem De ... maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen. Heeft uw organisatie geen vertrouwenspersoon, adviseer uw werkgever dan iemand aan te ... van een vertrouwenspersoon verplicht maken voor iedere organisatie. Zo zou iedere werknemer wettelijk recht hebben op de toegang tot ...
... heeft in de terugkeer naar werk. Vervolgens meldt de organisatie de zieke werknemer uiterlijk binnen een week bij de bedrijfsarts of ... te maken van de aard van de ziekte en het verzuim. 3.5 Verzuimprotocol ...
... de werknemer van deze situatie. nadeel Ook uw organisatie ondervindt nadeel van toepassing van het anoniementarief: u mag ... van de fiscus opleveren. Die boete kan oplopen naar € 5.514 (bedrag 2020) per betreffende werknemer. De werknemer heeft overigens de ...
... van en omgang met de verslaafde. Het is belangrijk dat uw organisatie een cultuur uitdraagt van geborgenheid en ondersteuning, uiteraard ... aanklopt voor hulp. Verwijs hem door naar de personen in uw organisatie die hem beter kunnen helpen. Benadruk altijd de positieve ... voor een verslaafde van groot belang bij zijn herstel. 5.3 Collega’s ...
... Hierin staan de achtergronden van het project: de strategische overwegingen, de beoogde doelen en de randvoorwaarden. ... oplossingen bedenken voor een realistisch probleem dat in uw organisatie speelt. 5.2.3 Uitvoeringsfase oriëntatie ...
... Hierin staan de achtergronden van het project: de strategische overwegingen, de beoogde doelen en de randvoorwaarden. ... oplossingen bedenken voor een realistisch probleem dat in uw organisatie speelt. 5.2.3 Uitvoeringsfase oriënteren ...
... eenvoudige, complexe, onzekere en ambigue risico’s. 4.5.1 Eenvoudig Bij eenvoudige risico’s is er duidelijkheid over causale ... kunt u in onderling overleg vaststellen welke maatregelen uw organisatie moet treffen. 4.5.2 Complex onzichtbaar ...
... kans op succes Maar de vertrouwenspersoon in uw organisatie doet dat niet alleen. Door samen te werken en vanuit verschillende ... een belangrijke rol hebben en een toelichting daarop. 9.5.1 Arboprofessional De arboprofessional is degene die zich bezighoudt met ...
... naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten de organisatie. Daar kan hij ook terecht als er nog andere dingen spelen naast het ... naar externe begeleiding, zoals naar een rouwcoach. 5.1 Terug op de werkvloer ...