Zoekresultaten
631 - 640 van de 23758 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een belangrijke regel is dat de wettelijke bepalingen van Boek 2 dwingendrechtelijk zijn. Dat betekent dat een vereniging of stichting daar ...
... te leggen. Dat vergroot niet alleen het leervermogen in uw organisatie, maar helpt ook de verandering op koers te houden. Bovendien haalt ... Bij overleg met meerdere partijen leert u niet alleen uw organisatie beter kennen, maar vergroot u ook de kans dat u effectiever ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er een nieuwe eigenaar aantreedt of door een ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... videovergaderen mogelijk is, kan handig zijn. 4.3.2 Werken met flexplekken kantooromgeving tablet Als ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... maar dát er iets moet gebeuren is helder. 1.1.2 Sfeervol BV Vijf jaar geleden begonnen de twee vrienden Remco Cornelisse ...
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 Korter of langer doorbetalen stopzetten De ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
... dienst Naast regels over het maximumaantal uren dat uw organisatie de werknemers mag laten werken, kent de wet ook regels over hoeveel ... pauze, oftewel een onderbreking tijdens een dienst. 4.2.1 Minimum halve dag De werknemer heeft op grond van de ...
... verhouding staan tot de achterstand van deze groep binnen uw organisatie. Kenbaarheidsvereiste: sollicitanten moeten weten waar ze aan ... minderheidsgroep en mensen met een beperking of chronische ziekte voorkeursbeleid voeren. Voor leeftijdsgroepen is voorkeursbeleid ook ...
... heeft, maar in bepaalde situaties bestaat er ook bij ziekte tijdens het dienstverband recht op een ZW-uitkering (zie verderop). Hiervoor moet uw organisatie de ziekte wel tijdig bij UWV melden. Compensatie deadline ...