Zoekresultaten
641 - 650 van de 21829 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 86 problemen oplossen
... waarop u uw werk uitvoert. Als u niet goed kunt omgaan met problemen, tegenslagen of veranderingen, uit zich dit uiteindelijk in ... en wat kunt u hier vervolgens mee bereiken? 9.8.1 Omgaan met problemen denkpatronen Allemaal hebben we vaste ... zijn om op dezelfde manier te reageren. 9.8.2 Communicatie Ook in de communicatie met uw medewerkers kunt u ...
... op hun werk niet de ruimte en het begrip krijgen om problemen in de privésfeer op te lossen, zoeken ze naar andere mogelijkheden. ... was er misschien een andere oplossing mogelijk geweest. De leidinggevende doet er dus goed aan om medewerkers ruimte te bieden om ...
... op hun werk niet de ruimte en het begrip krijgen om problemen in de privésfeer op te lossen, zoeken ze naar andere mogelijkheden. ... was er misschien een andere oplossing mogelijk geweest. De leidinggevende doet er dus goed aan om medewerkers ruimte te bieden om ...
... op hun werk niet de ruimte en het begrip krijgen om problemen in de privésfeer op te lossen, zoeken ze naar andere mogelijkheden. ... was er misschien een andere oplossing mogelijk geweest. De leidinggevende doet er dus goed aan om medewerkers ruimte te bieden om ...
... aanpakken. Dat zijn: een grote werkhoeveelheid (veel taken) 29% traumatische ervaringen/agressie/intimidatie 15% weinig ... van een (naderende) burn-out vertonen, moet uw organisatie niet wachten met maatregelen. Heeft een werknemer burn-outklachten, ...
Als arboprofessional kunt u uw organisatie helpen bij het vormgeven van de dynamische RI&E. Door onderzoek te doen en te adviseren over de voorgestelde opties geeft u een leidinggevende en de werknemers inzicht in de verschillende wegen die bijdragen aan het doel. De leidinggevende zal vervolgens samen met de werknemers een keuze moeten maken ...
... een andere rol; werknemers gericht en succesvol nieuwe taken laten oppakken; het functioneren van werknemers verbeteren. ... kan de ontwikkeling van werknemers en hun waarde voor de organisatie een grote impuls geven. competenties Een ...
... Daarom heb je carrière gemaakt en zit je op deze plek in je organisatie. Maar kun je ook goed werkopdrachten aan anderen overlaten? Vaak is ... persoonlijke nederlaag, het is juist een kenmerk van capabel leiderschap en goed inzicht. Stimulering eigen carrière ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...
... HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ... vinden duurzaamheid belangrijk, maar ervaren dat hun organisatie daar te weinig mee doet – of in elk geval te weinig over ...