Zoekresultaten
651 - 660 van de 18906 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 5 fase 4 uitvoering 51 belangrijkste rollen benoemen
Nadat de ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag van de bestuurder heeft ontvangen, moeten OR en bestuurder minimaal één keer met elkaar overleggen over het voorgenomen ... in en aanvullingen op het voorgenomen besluit en de uitvoering daarvan. Dat gaat mondeling nu eenmaal vaak gemakkelijker dan ...
... veiligheid van werknemers op de werkvloer te garanderen. De OR moet er bij instemming op toezien dat het beleid in verhouding staat met de ... de OR regelmatig peilen hoe de achterban het beleid en de uitvoering daarvan ervaart. Zo kan de OR eventuele onvrede en knelpunten snel ...
... 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), heeft de OR instemmingsrecht. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden aan ... OR de kans heeft gehad om mee te denken over de invulling en uitvoering van de gedragscode en als daarmee ook de belangen van de achterban ...
... 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), heeft de OR instemmingsrecht. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden aan ... OR de kans heeft gehad om mee te denken over de invulling en uitvoering van de gedragscode en als daarmee ook de belangen van de achterban ...
... 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), heeft de OR instemmingsrecht. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden aan ... OR de kans heeft gehad om mee te denken over de invulling en uitvoering van de gedragscode en als daarmee ook de belangen van de achterban ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) het recht om een bindend oordeel ... van een arbodienst (tool) voor de ondersteuning bij uitvoering van de wettelijke arbotaken, valt hieronder. OR beslist mee over ...
... de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het (financiële) beleid te ... in de missie, visie, strategische doelstellingen en de belangrijkste kansen en uitdagingen van uw organisatie. Organiseer vervolgens ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. Een vertrouwenspersoon aanstellen is één van ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. Een vertrouwenspersoon aanstellen is één van ...
... bij veranderingen. Hun houding en gedrag zijn voor u als adviseur een makkelijke en betrouwbare indicatie om te zien hoe het traject ... gewenste gedrag laten zien en benoemen dat. Let er vanuit de OR op of het nieuwe gedrag ook terugkomt als onderdeel van de functionerings- ...