Zoekresultaten
651 - 660 van de 45523 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 3 alles over functioneringsgesprek 31 doel
... is effectief als een werknemer problemen heeft met zijn functioneren in de werksfeer. Ook is deze vorm van coaching geschikt voor ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... is voor een goed begrip van de ontwikkeling, de resultaten en de positie van de onderneming maar ook van de effecten van haar ... zijn voor de specifieke bedrijfsactiviteiten. 3.1 EU-Richtlijn over niet-financiële informatie ...
efficiënt Naast tijd is voor verschillende acties en hulpmiddelen ook geld nodig. De financiële middelen kennen natuurlijk ... belangrijk om dit budget handig in te zetten. Waar heeft de organisatie het meeste behoefte aan? Welke zaken zijn dringend en krijgen ...
... aan de OR over de beloningsverhoudingen binnen uw organisatie. Deze informatie is noodzakelijk voor uw OR om uw taken goed te ... vervullen, met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Wat houdt artikel 31d WOR in? Artikel 31d ...
... de ondernemingsraad (OR) het recht op informatie van de organisatie. Als een bestuurder hier onvoldoende aan meewerkt, heeft de OR een aantal opties. Een ondernemingsraad (OR) kan alleen goed functioneren als de raad over voldoende informatie over de organisatie ...
Om de sociale, communicatieve en managementvaardigheden van medewerkers te beoordelen, kunt u een rollenspel doen. In een gesprek met een acteur reageert ... is een rollenspel waarbij de werknemer op een interactieve en spontane manier reageert op een aantal praktijkcases. Het gesprek dat de ...
... gaan. Alleen zo komt u erachter waaraan hij behoefte heeft en waarmee uw werkgever hem kan bijstaan. Hieronder vindt u aantal manieren om de werknemer te helpen. 3.3.1 Werkzaamheden inhoud Welke aanpassingen in de werkzaamheden ...
... doen. Samen met uw bestuurder ontwikkelt u een visie op de organisatie en stemt u af hoe u met elkaar wilt omgaan. U heeft geen ... in het kader van de doelstelling van uw OR: het goed functioneren van de organisatie in al zijn doelen stimuleren. Daar past de rol ...
... de werkvloer. Maar als u ze aanleert zich veilig te gedragen en risico’s te herkennen, wordt de kans dat het misgaat ineens een heel stuk ... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ...
... Een tekst met taalfouten kan het professionele imago van uw organisatie schaden. 'Als u zo slordig met tekst omgaat, doet u dat vast ook met producten en klanten', is de gedachte daarachter. Wees dus zorgvuldig bij alles wat u op ...