Zoekresultaten
661 - 670 van de 24522 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom handhaving ie rechten 101 rechtsmiddelen
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
De rechter kan de cumulatievergoeding alleen aan de werknemer toekennen als hij de arbeidsovereenkomst ontbindt op de i-grond. 7.2.1 Combinatie c-, d-, e-, g- en h-grond Je kunt als werkgever niet alle in de wet genoemde gronden met elkaar combineren om de i-grond aan te tonen. Zo geldt hierbij dat je de a-grond (bedrijfseconomische redenen), b-...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juni 2015
In een brief aan de Tweede Kamer heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat de Wet flexibel werken op 1 januari 2016 in werking treedt. Ook vermeldt hij in de brief de ingangsdatum van het langere zwangerschapsverlof voor vrouwen die zwanger zijn van een meerling: 1 april 2016. Nadat in april de Eerste Kamer akkoord...
Nieuws
Datum van inzending:
16 juli 2015
Een arbeidsongeschikte werknemer die tijdens zijn ziekte 100% van zijn salaris betaald krijgt, kan er na verloop van tijd op vertrouwen dat die 100% als normaal geldt. Dit blijkt uit een uitspraak van Gerechtshof Den Bosch. Een werknemer was in 2013 voor enkele maanden ziek vanwege psychische klachten. Tijdens zijn ziekte kreeg hij 100% van zijn...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
Als je een dienstverband voortijdig beëindigt zonder de juiste of volledige opzegtermijn in acht te nemen, is er sprake van een ‘onregelmatige opzegging’. Degene die de arbeidsovereenkomst onregelmatig opzegt, is op grond van de wet schadeplichtig. Zowel de werknemer als de werkgever kan zich schuldig maken aan onregelmatige opzegging van de...
Nieuws
Datum van inzending:
22 oktober 2012
Als een zieke werknemer kiest voor een alternatieve geneeswijze, mag uw bestuurder niet zonder meer de loondoorbetaling stopzetten. Ook niet als hij van mening is dat de reguliere geneeswijze beter zou zijn. Dat bleek onlangs uit een uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam. In de zaak meldde een werknemer zich ziek vanwege zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
05 augustus 2015
Werkt u met werknemers die AOW-gerechtigd zijn, dan moet u ook hun het wettelijk minimumloon betalen. Deze nieuwe regel geldt sinds 1 juli 2015 door de inwerkingtreding van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Er gaan al lang stemmen op om het wettelijk minimumloon ook van toepassing te laten zijn op werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd...
Nieuws
Datum van inzending:
13 december 2012
Als het aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, moet u in de toekomst ook het minimumloon betalen aan alle flexwerkers die op basis van een overeenkomst van opdracht voor bij uw onderneming werken. Een wetsvoorstel dat dit moet regelen is nu voor advies naar de Raad van State. Op dit moment moet u alleen het minimumloon...
Nieuws
Datum van inzending:
17 december 2018
Een nieuw wetsvoorstel moet de verhoudingen tussen franchisegever en franchisenemer verbeteren. Dat gebeurt vooral door de positie van de franchisenemer te versterken. Zo mag de franchisegever de overeenkomst niet meer eenzijdig wijzigen en mag die ook niet meer zomaar voorschrijven hoeveel spullen de franchisenemer af moet nemen. Franchising is...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2025
... hebben dan ondernemingen die geen van deze rechten op intellectueel eigendom bezitten. Organisaties zelf verantwoordelijk voor ... van 50% van de dan geldende jaartaks verschuldigd. Als een organisatie verzuimt binnen die termijn te betalen, vervalt het octrooi per ...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2021
... gebruik van online marketing : activiteiten waarbij een organisatie een boodschap via online kanalen deelt over een merk, product of ... bijna iedereen heeft altijd zijn telefoon bij zich. Een organisatie kan de doelgroep dus overal en altijd bereiken en mensen kunnen elk ...