Zoekresultaten
671 - 680 van de 20070 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 47 haakjes
... werkhoudingen: WHI (werkhoudingsinstrument). 4.2 Beoordelingsmethodieken en meetmethoden ...
... werknemer ziet hiervan niets terug op zijn loonstrookje. 4.5.1 Toch individueel Een werknemer kan voordeliger uit zijn bij zijn ... werknemers willen helemaal geen aanvullend pakket. 4.5.2 Overstappen voor zorgverzekering inruilen Zoals elke ...
... voor de dader vervagen en wordt de impact groter. 4.7.1 Wet gelijke behandeling Seksuele intimidatie is een groot gevaar op ... u duidelijk dat er een zero-tolerance beleid is binnen uw organisatie. Neem omgangsvormen op in de gedragscode van uw organisatie. ...
... Bij ontslag door de werknemer heeft uw organisatie een bepaalde verantwoordelijkheid. Stel dat een werknemer tijdens ... afloopt. Dat betekent dat als de werknemer zijn contract op 4 april opzegt, het contract na verloop van de maand aan opzegtermijn eindigt ...
... dan wel aan de benodigde randvoorwaarden voldoen. 7.4.1 Ambivalente evaluaties Een echt consistent beeld komt niet naar voren ... tot de conclusie komt dat de invoering van flexplekken in uw organisatie niet haalbaar is. Overweeg dan eens om de huidige werkplekken te ...
... Lobby effectief in persoonlijke gesprekken. 5.4.1 Doelen stellen concreet doel OR-strategie De eerste ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ...
... haalbaar zijn binnen de mogelijkheden van de werknemer en de organisatie – en binnen de grenzen van een POP – is het zaak om die ... meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. 4.2.1 Specifiek heel concreet Een doel specifiek omschrijven ...
... henzelf, maar ook in u als leidinggevende groeien. 4.4 De belangrijkste factor voor effectiviteit ...
... transitie doorvoeren gaat volgens een agile werkwijze. Of uw organisatie een agile transitie doormaakt of de agile werkwijze toepast op een ... en wordt daarmee al snel een zaak voor de OR. 4.3.1 Wettelijke mogelijkheden deeladviezen hoofdlijnen Uw ...
... onderwerp zijn op de agenda van het werkoverleg. 4.5 Werkoverleg ...