Zoekresultaten
681 - 690 van de 20733 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 1 leiderschap
... wanneer en waar iemand het werk doet, waarbij het team, de organisatie of het sociaal belang prevaleert boven het individuele belang, maar ... ander voorbeeld van een werkafspraak op het niveau van een organisatie is: tijd maken om elkaar te ontmoeten. Het is belangrijk om in ... rechten van zowel werknemer als werkgever vast. 5.1 Organisatiebrede werkafspraken maken ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... geval natuurlijk ook graag veel bij zijn kind zijn. 1.4.1 Taak van de OR signalen Het is aan uw OR om de belangen van ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van de organisatie. In het plan moet de bestuurder drie soorten maatregelen ... maatregelen gericht op de leidinggevenden. 9.1.1 Persoonsgerichte aanpak factor Vaak heeft werkstress te maken ...
... en bovendien bestaan er verschillende soorten teams. 1.3.1 Wat is een team? Een team is een tijdelijk samenwerkingsverband. ... Het ene groepje bestaat kort, het andere zo lang als de organisatie bestaat. kenmerk structuur kennis ...
... op alle arboterreinen. Meer hierover leest u in paragraaf 5.1. Wilt u op korte termijn bekijken welke maatregelen uw organisatie kan nemen, dan kunt u inzoomen op de risico’s die alleen gaan ...
... vermogen onkosten-vergoeding Om uw organisatie als ANBI te laten aanmerken, moet u aan de volgende voorwaarden ... zie ook hoofdstuk 3. Voor grote ANBI’s geldt sinds 1 januari 2021 een standaardformulier. Dit formulier is te vinden op de website ...
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
... De belangrijkste spelers in het OR-netwerk verschillen per organisatie. De belangrijkste zijn over het algemeen: de bestuurder; ... achter te laten. Stel: u staat met de hoogste baas van uw organisatie in de lift. U heeft dertig seconden de tijd om hem mee te krijgen ... Actie: eindig met een concrete vervolgafspraak. 5.1 De spelers ...
... lichamelijke problemen thuis op de bank belanden. Voor uw organisatie betekent werkstress dus een hoger risico op ziekteverzuim. 1.3.1 Gevolgen voor de organisatie minder ontspannen Werkstress ...
... om de diversiteit en daarmee de kwaliteit van uw team of organisatie te versterken. Het klopt dat nieuwe generaties zich anders ... generaties nodig om effectief te kunnen handelen. 1.7 Generatie Alpha komt eraan ...