Zoekresultaten
691 - 700 van de 27529 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet 21 arbowet
... van levensfasebewust personeelsbeleid is dat u weet wat de (on)mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving zijn. Zo verbiedt de Algemene wet gelijke behandeling de ... effectiever. Daarnaast is het belangrijk om vast te stellen wat er in de cao staat – als die van toepassing is op uw organisatie. ...
Allereerst moet u de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) kennen. Welke gegevens over personen zijn toegestaan om vast te leggen en wat mag uw organisatie met deze data doen? Dit staat allemaal beschreven in de ... Bij een ‘bindende aanwijzing’ krijgt u te horen wat uw organisatie moet verbeteren aan de beveiliging van data en binnen welke ...
... de onderhandelingen zijn vaak de arbeidsvoorwaarden. Er zijn wat betreft de werkingssfeer twee soorten cao’s te onderscheiden: De ... een zogeheten incorporatiebeding bevat. Wet CAO Voor een groot deel van de werknemers wordt de gebondenheid aan ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en ... niet (ernstig) aantasten. Artikel 27, lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij het ... Belangrijke aspecten daarbij zijn: Wat zijn de effecten van de regeling op de gezondheid van de werknemers? ...
... al enige tijd niet om de Arbeidstijdenwet (ATW) na te leven. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om ervoor te zorgen dat de werkgever een goed arbeidstijdenbeleid ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen ... overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft ... regels vast in reglement Artikel 14 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht de OR om de agenda maximaal ...
... loon wordt uitgekeerd. Daarnaast moet u nauwkeurig aangeven wat u met de geïnde bedragen doet. U kunt bijvoorbeeld denken aan een goed ...
... CE-markering taal Toch zijn er wat beperkingen waar u rekening mee moet houden. Zo gelden er binnen de EU ...
Welke gegevens over personen mag u precies vastleggen en wat mag u als bedrijf met deze data doen? Dit wordt allemaal beschreven in de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). Regels persoonsgegevens ...
... zoals het principe van zorgplicht en goed werkgeverschap, de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed ... vragen of hij meer of minder uren kan werken. Daar zijn wel wat voorwaarden aan verbonden. De werknemer: moet in principe minimaal ...