Zoekresultaten
691 - 700 van de 5817 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... concreet Uw OR moet een initiatiefvoorstel schriftelijk en voorzien van toelichting (artikel 23, lid 3 WOR) indienen. ... getoetst of er voldoende draagvlak is of formuleer redenen waarom dit het juiste moment is. Reik oplossingen aan oplossing ...
schriftelijk aankaarten Artikel 25, lid 5 WOR schrijft ... van het advies – uw ondernemingsraad zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte stelt van zijn (definitieve) besluit. De bestuurder ... het advies van uw ondernemingsraad is afgeweken en zo ja, waarom hij dat heeft gedaan. Opmerkelijk genoeg slaan bestuurders deze stap ...
... nacht ijs. De werkgever moet een instemmingsverzoek schriftelijk indienen bij de OR (tool) . Daarbij moet hij aangeven wat de regeling inhoudt, waarom hij die wil invoeren, wijzigen of afschaffen en wat daarvan concreet de ...
... mogen betalen. Als u het loon van maart 2024 echter ná 31 maart betaalt, bent u wel te laat. In hoofdstuk 12 leest u over de ... arbeid gebruikelijk is. Het is mogelijk om schriftelijk een lager voorschot af te spreken. Dit afwijkende voorschot mag ...
... 2.3.2 Tijdig duidelijke afspraken maken schriftelijk U doet er verder goed aan om een arbeidsovereenkomst met ... door middel van een proeftijdontslag het contract per 31 juli wilde beëindigen, stapte de werknemer naar de rechter. En met succes, ...
... taak uit te voeren. Dit informatierecht staat in artikel 31, lid 1 WOR. Ook vaste commissies van de OR hebben recht op alle ... recht op! 1.1.2 Overleg bevoegdheid schriftelijk Wetende dat de wetgever het overleg binnen de onderneming zo ...
... een belangrijke adviserende rol naar de directie in het rapporteren over voortgang en eventueel bijstellen van het personeelsplan. ...
... hij de macht om de machine stil te leggen en het probleem te rapporteren aan zijn leidinggevende. Deze aanpak resulteerde in minder ...
... hij de macht om de machine stil te leggen en het probleem te rapporteren aan zijn leidinggevende. Deze aanpak resulteerde in minder ...
... hij de macht om de machine stil te leggen en het probleem te rapporteren aan zijn leidinggevende. Deze aanpak resulteerde in minder ...