Zoekresultaten
71 - 80 van de 18766 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen bijzondere situaties
... tegenwoordig de gewoonste zaak ter wereld is, komen er wel bijzondere arbeidsomstandigheden bij kijken. Daarom vallen thuiswerkers in de Arbowet ook in de categorie ‘bijzondere gevallen’. Mindervaliden Bij bijzondere groepen ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de ... werkgevers een boete kan opleggen. Uw onderneming kan bijvoorbeeld een boete krijgen als er geen of een onvolledige ... De werkgever is dan dus nalatig geweest. 1.3 Aansprakelijkheid rond arbeidsomstandigheden ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... per werknemer die te weinig loon ontvangt. Keten aansprakelijkheid voor loon Werknemers in een keten kunnen niet alleen ...
... niet-naleving Er is sprake van (wettelijke) aansprakelijkheid bij een onrechtmatige daad of wanprestatie: het niet nakomen ... de schade die kan ontstaan tijdens de uitoefening van uw onderneming. 1.1.1 Beperkte aansprakelijkheid privévermogen ...
... elektronische vorm Het woord administratie is breder dan alleen de financiële administratie. Tot de administratie behoort ook alles wat een onderneming volgens wettelijke bepalingen moet bijhouden, aantekenen of ... contracten, agenda’s en notulen – moet door uw onderneming worden vastgelegd en bewaard. Dit geldt ook voor gegevens die zijn ...
... over voldoende informatie beschikken om de aangifte loonheffingen te kunnen doen. Het gaat dan om de volgende gegevens van de ... het einde van de dienstbetrekking voor de gegevens voor de loonheffingen, kopieën van het identiteitsbewijs en kopieën van beschikkingen ...
Welke gegevens legt u nu vast in uw administratie? Dat hangt uiteraard helemaal af van waar de vrijwilliger zich ... het is verstandig om in ieder geval de volgende zaken in uw administratie op te nemen: naam; adresgegevens; telefoonnummers ... omdat ze te uitgebreid zijn. Gegevens over salaris, loonheffingen en ziekteverzuim moeten tenslotte ook in deze systemen verwerkt ...
... een gerechtsdeurwaarder met een informatieverzoek bij uw onderneming aan, dan is medewerking verplicht. De deurwaarder vraagt de ...
... Als een arbeidsrelatie als dienstbetrekking geldt, is uw onderneming er inhoudingsplichtig voor. Dat betekent dat u de beloning van de werknemer in de loonheffingen moet betrekken. Hierbij zijn alle onderdelen van toepassing: de ...
... van werk die op grond van een aannemingsovereenkomst voor uw onderneming werken in fictieve dienstbetrekking. Dat betekent dat u hun beloning regulier in de loonheffingen moet betrekken, waarbij u voor berekening van de ... de aannemer aan zijn hulpen betaalt, moet u dan ook in de loonheffingen betrekken. Daarom moet de aannemer u laten weten hoeveel loon hij ...