Zoekresultaten
71 - 80 van de 44416 resultaten voor: node onderneming fiscus groeien en uitbreiden huidige situatie 12 welke opties zijn
... niet ziek maar verzuimt toch. Dat is een heel bewuste keuze en daarom ook fraude te noemen. Dat kan net zoals bij andere fraudevormen ... ook zo zijn dat hij zich niet meer verbonden voelt met de onderneming om wat voor reden dan ook. overspannen patroon ...
... een sterke behoefte aan financiering. Enerzijds om te kunnen groeien, anderzijds om ambities op het gebied van duurzaamheid te kunnen ... Dit komt mede doordat subsidies pas worden vergoed nadat de onderneming zelf eerst de investering heeft bekostigd. Daarnaast weten nog maar ...
... herhaling na een derde overtreding Begaat uw onderneming een overtreding van de WML die beboetbaar is, dan kan de ... Dit speelt bijvoorbeeld bij ernstige overtredingen, zoals de situatie van 25% of meer onderbetaling bij meer dan 20 werknemers of van 50% of ... vanaf wanneer de werkzaamheden moeten worden stilgelegd en voor hoelang dat nodig is. 12.4 Stillegging ...
Het is belangrijk dat uw onderneming zich aan de Arbeidstijdenwet houdt. Dit komt de gezondheid van de werknemers en daarmee ook uw organisatie ten goede. Inspectie SZW ziet erop toe dat uw ... eerst een waarschuwing geven. Lost uw organisatie de situatie na zo’n waarschuwing niet binnen de gestelde termijn op, dan volgt ...
... op te nemen, maar kunnen dit op wisselende dagen doen en tussendoor gewoon werken. Uw individuele of collectieve arbeidsvoorwaarden ... en ander kort verzuimverlof. Dit verlof eindigt in deze situatie (standaard) na één dag en gaat over in kortdurend zorgverlof. ...
niet binnen vier weken Als uw onderneming voor de betaling van werknemers onder het minimumloon of de ... de Arbeidsinspectie ook een dwangsom opleggen. Dat kan in de situatie dat u niet binnen vier weken alsnog het achterstallige loon of de ... betalen van het minimumloon is afhankelijk van de mate en duur van onderbetaling, zoals u in de tabel hierna ziet. dezelfde ...
... Het kortdurend zorgverlof is betaald verlof voor werknemers en het langdurend zorgverlof is onbetaald verlof. UWV betaalt geen uitkering ... Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ...
... van de in het begin van het hoofdstuk genoemde personen en bij de verzorging van één van die personen in de situatie dat die een ... op kort verzuimverlof (zie paragraaf 7.1). Misschien kent uw onderneming ook wel een regeling voor (niet-wettelijk) rouwverlof. 12.2 ...
... zoals de Belastingdienst, de Sociale Verzekeringsbank en UWV van het overlijden op de hoogte gebracht. 12.1.2 Uitvaart ... (zie paragraaf 12.1.12). 12.1.6 Wijzigen bestuur onderneming vergadering van aandeelhouders Was de overledene enig ...
als aangifte moet doen De artiesten- en beroepssportersregeling is alleen van toepassing als uw onderneming als opdrachtgever aangifte loonheffingen moet doen voor de artiest ...