Zoekresultaten
71 - 80 van de 22308 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 1 conflict or 11 wat conflict
... voor het verzuim. Vaak is er sprake van een onderliggend conflict. Dit heet ook wel situatieve arbeidsongeschiktheid. Is zoiets te ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... voor het verzuim. Vaak is er sprake van een onderliggend conflict. Dit heet ook wel situatieve arbeidsongeschiktheid. Is zoiets te ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... voor het verzuim. Vaak is er sprake van een onderliggend conflict. Dit heet ook wel situatieve arbeidsongeschiktheid. Is zoiets te ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... arbeidsconflict. De werkgever kon ook niet aantonen dat het conflict vooral de medewerker te verwijten viel. Zowel de bedrijfsarts als de ... Stel eventueel een onafhankelijke mediator aan en onderzoek wat ervoor nodig is om de medewerker weer aan het werk te krijgen. ...
... geconstateerde misstand opheffen. Is dit nou een ‘conflict’ of niet? formele weg De vraag is natuurlijk of ... voorgeschreven formele weg uw recht moeten halen. 8.2.1 Bezwaar maken binnen zes weken Heeft uw organisatie een sanctie ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen Instemmingsrecht OR: interne klachtenregeling ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden ...
... met per stap de taak van de vertrouwenspersoon. 2.2.1 Van onvrede tot klacht In de eerste fase is de vertrouwenspersoon nog ... zijn objectiviteit kan bewaren of die geen partij is in het conflict. Denk aan de leidinggevende, de officemanager of de arboprofessional. ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...