Zoekresultaten
71 - 80 van de 20485 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 3 groeiende populariteit coaching
... om deze risico’s te beperken door AI-gebruik in de organisatie te reguleren (tool) . Dit kan ook op individueel niveau (tool) ... Vaak komt dit door een gebrek aan kennis over AI binnen de organisatie of doordat het niet bij de werkzaamheden past. Ook zijn er zorgen ... onderzoek ontvangt u een rapport met de resultaten. Populariteit van AI-tools vraagt om AI-beleid ...
... om deze risico’s te beperken door AI-gebruik in de organisatie te reguleren (tool) . Dit kan ook op individueel niveau (tool) ... Vaak komt dit door een gebrek aan kennis over AI binnen de organisatie of doordat het niet bij de werkzaamheden past. Ook zijn er zorgen ... onderzoek ontvangt u een rapport met de resultaten. Populariteit van AI-tools vraagt om AI-beleid ...
... en beoordelingsverslagen van voorgaande jaren. Coaching aanbieden en vervolgens concluderen dat de situatie onwerkbaar is, is ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... veilig werken, dus dan moet hij het zelf ook doen. 10.3 Norm leidinggevende is norm medewerkers ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... het adviesrecht (artikel 25 WOR) van toepassing is. 3.3.1 Adviesrecht benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ... op alle locaties en niet alleen op de hoofdvestiging. 3.2 Inwerken in de organisatie ...