Zoekresultaten
71 - 80 van de 32474 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 6 keuze aanbieder maken
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...
eigen initiatief advertentie Om offertes te ontvangen, moet u natuurlijk wel partijen uitnodigen om offertes in te dienen. Zoals gezegd kunnen zij dat ook zelf doen. Er zijn ...
eigen initiatief advertentie Om offertes te ontvangen, moet u natuurlijk wel partijen uitnodigen om offertes in te dienen. Zoals gezegd, kunnen zij dat ook zelf doen. Er zijn ...
... in op een moment waarbij duidelijk is dat verandering in de organisatie nodig is. Dit kan een verhuizing, een fusie of een reorganisatie ... of je de mobiliteitsdoelen behaalt en wat beter kan. Keuze aanbieders praktisch Bij de keuze van de partij met wie je in ... een optimaal gebruik van het mobiliteitsbudget. 4.6 Stap voor stap de overstap maken ...
... dit geld aan te wenden voor de onderneming. Tijdige keuze etikettering keuze Als een pand tot het keuzevermogen behoort ... of privévermogen te bestempelen. U kunt nog een keuze maken tot het moment dat de aanslag over het jaar waarin u het pand heeft gekocht onherroepelijk vaststaat. 6.1 Moment van keuze ...
keuzes maken Medewerkers in de ambitiefase helpen om keuzes te maken is – zeker bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging voor u ... te over. Het probleem is het knagende gevoel dat een andere keuze op elk van deze gebieden mogelijk tot een nóg mooier leven zou kunnen ...
doorlopend proces Het beoordelen van het functioneren van werknemers doet u niet door slechts eens ... beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. Functioneringsgesprek ... U bespreekt dan wat de consequenties zijn. 4.6 Beoordelen en functioneren ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken een agendaplanning per uur, dagdeel of dag. Dit hangt vooral af van ...