Zoekresultaten
71 - 80 van de 29699 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 1 wat timemanagement 11 tijd vliegt
... is het voor u als leidinggevende vaak ook lastig om dit op tijd te signaleren. Feedback cruciaal Signaleert u deze ... hierbij is wel – nádat u duidelijk heeft aangegeven wat u verwacht – samen naar de mogelijkheden en een oplossing te kijken. ...
... te maken van de tijd die voor een actie nodig is. 5.2.1 Tijd inruimen productiviteit Een werknemer kan op veel manieren ... Maar je mag best wat van de werknemer vragen. Zeker als de organisatie alle kosten draagt. onder werktijd Zo kun je afspreken ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... de administratie vroeger de spil van een organisatie. Alles wat u wilde weten, was daar te vinden. En anders wisten de administratief ... hoe uw organisatie het beste kan omgaan met de AVG. 1.2 Impact op organisatie ...
... te hoge werkdruk zorgt voor werkstress en uitval. 5.1.1 Incidentele werkdruk positieve uitwerking compensatie Iedere organisatie heeft weleens piekmomenten waarop werknemers wordt gevraagd om over ...
... om eerst een aantal stappen te doorlopen: Bedenk eerst wat dit gedrag over u zegt. Kijkt u subjectief naar de situatie of kijk u er ... zodat de ander weet waar u het over heeft. 1.11. Feedbackboodschap toepassen ...
... onder grote tijdsdruk en op onregelmatige tijden. Als uw organisatie actief is in de zorgsector, heeft u te maken met veel aanvullende ... dat kan uw organisatie op hoge boetes komen te staan! 11.1 De zorgsector ...
... dan wel aan de benodigde randvoorwaarden voldoen. 7.4.1 Ambivalente evaluaties Een echt consistent beeld komt niet naar voren in ... tot de conclusie komt dat de invoering van flexplekken in uw organisatie niet haalbaar is. Overweeg dan eens om de huidige werkplekken te ...
... pogingen doet om de arbeidsverhouding te verbeteren. 11.1.1 In gesprek gaan gesprek Het is belangrijk dat u de verstoring ... zeer ernstig is, dat een herplaatsing binnen uw organisatie geen redelijke optie is. De regel geldt dan niet. Opzegverbod ...
... de onderhandelingen zijn vaak de arbeidsvoorwaarden. Er zijn wat betreft de werkingssfeer twee soorten cao’s te onderscheiden: De ondernemings-cao. Zo’n cao geldt alleen voor de organisatie van de werkgever die de cao heeft gesloten. De bedrijfstak-cao. ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... wetenschappelijk onderzoek. Maar ook heeft vrijwel iedere organisatie een eigen visie op leiderschap en een bijbehorend leiderschapsmodel ... en dergelijke te kunnen blijven verkopen. 11.1 Leiderschapsmodellen platgeslagen ...