Zoekresultaten
71 - 80 van de 32881 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 31 onderscheid maken
... grote rol bij conflicten, met name onbesproken belangen. Een belang is het beste te omschrijven als iets wat voor iemand belangrijk is en ... een goed overzicht van de strategische richting van de organisatie en wordt regelmatig verrast door de voorgenomen besluiten van de ... probleem. Ga niet argumenteren. 2.3 De rol van belangen ...
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de ... treedt. Dat betekent dat hij belangrijke beslissingen moet maken over de vormgeving van het privacybeleid in zijn organisatie. Hij mag ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... het adviesrecht (artikel 25 WOR) van toepassing is. 3.3.1 Adviesrecht benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
... concludeerde de rechter dat er sprake was van een verboden onderscheid op grond van een chronische ziekte, en dat het niet verlengen van ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... concludeerde de rechter dat er sprake was van een verboden onderscheid op grond van een chronische ziekte, en dat het niet verlengen van ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... concludeerde de rechter dat er sprake was van een verboden onderscheid op grond van een chronische ziekte, en dat het niet verlengen van ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...