Zoekresultaten
71 - 80 van de 22631 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 32 eisenhower schema
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van belang het verschil tussen een doel en de strategie helder op zijn netvlies te ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van belang het verschil tussen een doel en de strategie helder op zijn netvlies te ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van belang het verschil tussen een doel en de strategie helder op zijn netvlies te ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ... op alle locaties en niet alleen op de hoofdvestiging. 3.2 Inwerken in de organisatie ...
... knopje draait. In het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... of ‘maatschappelijk verantwoord werken’. 3.2 De dynamiek in organisaties ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de organisatie bij het vormgeven van het AVG-beleid. Een bestuurder moet ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...