Zoekresultaten
701 - 710 van de 13890 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder, ook als het om een ... De Raad van Commissarissen (RvC) van Caparis verzuimde om de OR om advies te vragen bij benoeming van een interim-bestuurder, waarop de OR ... dat de ondernemer een adviesaanvraag (tool) over het ontslag of de aanstelling van een nieuwe bestuurder tijdig voorlegt aan de OR ...
... artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR instemmingsrecht. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden ... of beperken. Ook disciplinaire maatregelen, zoals schorsing, ontslag en berisping maken vaak deel uit van zulke gedragscodes in de cao . ...
... dat zij te maken hebben met represailles op het werk zoals ontslag of het arbeidscontract wordt niet verlengd. Per 1 juli 2016 is elke ... ( artikel 27 WOR) van de ondernemingsraad (OR) zijn de werkgever en de OR op elkaar aangewezen bij het opstellen en wijzigen van de ...
... dat zij te maken hebben met represailles op het werk zoals ontslag of het arbeidscontract wordt niet verlengd. Per 1 juli 2016 is elke ... ( artikel 27 WOR) van de ondernemingsraad (OR) zijn de werkgever en de OR op elkaar aangewezen bij het opstellen en wijzigen van de ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer ... Zo moet er sprake zijn van een dringende reden, en het ontslag én de reden daarvoor moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden ... vermeld die een dringende reden kunnen vormen voor een ontslag op staande voet. Denk aan diefstal, verduistering, ernstige bedreiging, ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... is? Dan kan hij het ontbindingsverzoek afwijzen. 6.6.2 Ontslag met wederzijds goedvinden informatieplicht De minst ...
... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... dat iedere andere werkgever in dezelfde situatie ook ontslag op staande voet zou geven. Bij een subjectief dringende reden moeten ...