Zoekresultaten
701 - 710 van de 26154 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie hoe houdt u grip communicatie 51
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... zaak om te achterhalen wat deze risico’s zijn. Deze neemt u vanzelfsprekend op in uw RI&E en de maatregelen noteert u in het bijbehorende ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... werkzaamheden en die zich vaak later openbaart. Hierbij kunt u denken aan beroepsziekten die ontstaan als gevolg van blootstelling aan ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel neemt u op in statuten: dit zijn de regels die de werkwijze van uw vereniging of de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Heeft de organisatie meer dan 25 werknemers in dienst, dan moet de werkgever één van ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Heeft de organisatie meer dan 25 werknemers in dienst, dan moet de werkgever één van ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... werkprocessen en de werknemers. Hieronder vindt u per onderwerp een toelichting over de gevolgen. 2.4.1 Invloed op ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... uit de zwaardere eisen die de wet stelt aan de manier waarop u statuten kunt wijzigen. Verder mogen reglementen nooit in strijd zijn met de ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... OR hun relatie moeten herzien. Gaat alles nog wel goed zoals u het vroeger aanpakte? Zijn er zaken om rekening mee te houden? ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... vergoeding Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ... functie, bespreek dan wat de mogelijkheden zijn binnen de organisatie voor een andere passende functie. Dit kan ook een tijdelijke ...
... gegeven. Maar welke vorm de telefooncentrale ook heeft, u moet er in ieder geval voor zorgen dat de telefoon altijd wordt opgenomen! ... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ...