Zoekresultaten
701 - 710 van de 44195 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
In de Juninota 2016 van UWV staan de ontwikkelingen in de sociale verzekeringen op een rijtje. De nota geeft bovendien een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving die van invloed is op de ontwikkeling van de sociale ... Het gaat onder meer om de volgende wetten: Wet werk en zekerheid (WWZ) Het ontslagrecht is per 1 juli 2015 herzien, het ...
In de Juninota 2016 van UWV staan de ontwikkelingen in de sociale verzekeringen op een rijtje. De nota geeft bovendien een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving die van invloed is op de ontwikkeling van de sociale ... Het gaat onder meer om de volgende wetten: Wet werk en zekerheid (WWZ) Het ontslagrecht is per 1 juli 2015 herzien, het ...
... je meeneemt in deze voorspelling is maatwerk per onderneming en hangt bijvoorbeeld af van hoeveel werknemers in de functies werkzaam zijn en ... komende jaren nog zouden kunnen en willen ontwikkelen in hun werk. Het op een gestructureerde wijze in kaart brengen van prestaties en ...
... belangrijk dat de leidinggevende goed op de hoogte is van de wet- en regelgeving en de arbeidsrisico’s. Aan u de taak om de leidinggevende ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... bij verenigingen en stichtingen is nu nog niet helder in de wet geregeld. Degenen die hun werk niet naar behoren doen, kunnen nog niet bij ... van de rechtspersoon en de met die rechtspersoon verbonden organisatie; als zij een tegenstrijdig belang hebben, zij geen ...
... wel vastgesteld in de wetgeving (Arbeidstijdenwet). De wet kan dus houvast bieden bij het toepassen van normen. 3.4.1 ... helpen bij het vastleggen van de activiteiten van een organisatie. Voorbeelden zijn de normen voor managementsystemen. Normen komen ...
... in korte tijd uit de grond werd gestampt. De voorgestelde Wet personeelsbehoud bij crisis (WPC) is een completere regeling dan de NOW en ... crisissituatie over twee maanden gemiddeld 20% minder werk is. De periode kan tweemaal verlengd worden, met elke keer maximaal twee ...
... te werken. Het wetsvoorstel Flexibel werken vervangt de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). In de WAA is geregeld dat werknemers één ... moet dit wel kunnen motiveren. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. Het ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... de hoogte van de stand van zaken op het gebied van klimaat en milieu, maar wat betekent dat nu voor jou als HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ...