Zoekresultaten
711 - 720 van de 10305 resultaten voor: or medezeggenschap kostenvergoedingen 2 kostenvergoedingen werkkostenregeling
... Een communicatieplan opstellen is erg nuttig, omdat het uw OR dwingt om stil te staan bij de vraag wat de doelen, middelen, wensen, ... Op zich ligt dat doel voor de hand: zorgen voor een goede medezeggenschap van werknemers met betrekking tot alle relevante onderwerpen ...
... van papieren bonnetjes hinderlijk. Regels voor vaste kostenvergoedingen Om ergernissen bij werknemers te voorkomen, is het voor ...
... van papieren bonnetjes hinderlijk. Regels voor vaste kostenvergoedingen Om ergernissen bij werknemers te voorkomen, is het voor ...
... van papieren bonnetjes hinderlijk. Regels voor vaste kostenvergoedingen Om ergernissen bij werknemers te voorkomen, is het voor ...
... heeft over het algemeen twee belangrijke doelen: nieuwe OR-kandidaten vinden en werknemers stimuleren te gaan stemmen. In paragraaf 7.1 ... maar vergadert weg te nemen. Benadruk het belang van de medezeggenschap voor de organisatie. Hoewel het goed is om enthousiast en ...
... doelen te bereiken. 2.3.2 Ondernemingsraad medezeggenschap De ondernemingsraad (OR) vervult een cruciale rol binnen het hybride werken en staat naast de ...
... niet goed wat hun te wachten staat als zij toetreden tot de OR. Dat heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. ... is het slim om te kijken naar welke rol hij invult in de medezeggenschap. Denk aan: OR-lid; commissielid; voorzitter; ...
... om schriftelijk een initiatiefvoorstel te doen, heeft de OR ook nog andere mogelijkheden om de eigen ideeën en initiatieven aan de ... de bestuurder, bij het aandragen van agendapunten vanuit de medezeggenschap, maar zeker ook tijdens de rondvraag in de vergadering. ...
... de kennis en vaardigheden op te doen die nodig zijn voor een OR-lid (zie paragraaf 6.4). Vaak vind je in een OR basiscursus alles over medezeggenschap voor startende OR-leden. Vanuit hier kun je verder kijken naar ...
... mag u hierbij onder voorwaarden salderen (zie paragraaf 3.2). Einde kalenderjaar loontijdvak december ... methode 1 kan geven. De vergoeding mag dan maximaal 214 × (2 × 30) × € 0,23 = € 2.953,20 bedragen, oftewel € 246,10 per maand. ...