Zoekresultaten
711 - 720 van de 17391 resultaten voor: organisatie non profit conflicthantering
Met een verzekeraar sluit uw organisatie een bindend contract af. U verplicht zich om premie te betalen, in ruil waarvoor de verzekeraar een bedrag uitkeert als uw organisatie schade lijdt. De precieze voorwaarden staan in de polis. ... onderneemt, wordt de verzekering stilzwijgend verlengd. Uw organisatie en de verzekeraar kunnen het contract tussentijds opzeggen, maar ...
... van de werknemer of derden in het gedrang kan komen, kan uw organisatie werknemers verplichten om hun werkplek niet verlaten. Als de ... pauzes niet toestaat, moet hij wel kunnen aantonen dat uw organisatie het werk niet op een andere manier kan organiseren. Ook hier is een ...
maximaal de helft Uw organisatie heeft de mogelijkheid om maximaal de helft van de WGA-premie op de ... van de werknemers. verder geen gevolgen Kiest uw organisatie ervoor om de WGA-premie niet te verhalen op werknemers, dan heeft ... zo dat de Belastingdienst dit als fiscaal voordeel ziet. Uw organisatie hoeft over het niet-verhaalde bedrag dus geen loonheffingen te ...
... en coördinatiemechanismen. 2.3.1 De ondernemende organisatie veranderingen Iedere organisatie begint als ondernemende organisatie, maar vaak houdt ze deze ...
... op een andere manier te bevoordelen? Hopelijk is dat in uw organisatie niet aan de orde. Doe de test! Een werkgever hoort zeer integer te zijn. Niet alleen de toekomst van de organisatie ligt voor een groot deel in zijn handen, maar ook de toekomst van ...
standaard leerdoelen Sluit een organisatie een ‘normale’ arbeidsovereenkomst met de stagiair, dan is de stagiair een gewone werknemer. Dat betekent dat de organisatie hem bijvoorbeeld minimaal het minimumloon moet betalen en daarover ...
... wet staan. In de WOR is bijvoorbeeld geregeld dat iedere organisatie die minimaal vijftig werknemers heeft, een ondernemingsraad moet instellen. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel verlagen. Maar als uw ...
... de keuze voor een arbodienstverlener is de grootte van de organisatie, zowel van uw organisatie als die van de dienstverlener. Werkt u in een klein bedrijf? ...
... is voor de ziekte van een flexibele (ex-)werknemer van uw organisatie. In dat geval kan UWV deze partij aansprakelijk stellen voor de ... voor de betreffende (ex-)werknemer niet (geheel) aan uw organisatie toegerekend. Dat heeft dan dus (deels) geen gevolgen voor de ...
... enkele belangrijke conclusies trekken, zoals: Is de organisatie financieel stabiel en gezond? Welke afdelingen of kostenposten ... Is er een eerlijke verdeling van beloningen binnen de organisatie? meedenken Met deze inzichten kan uw OR niet alleen ...